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Fija cómo se paga a los miembros de la Comisión de Control Especial que supervisa todos los fondos de pensiones de empleo de promoción pública abiertos. Regula la remuneración por asistir a reuniones, pagos adicionales y complementos por presidir, vicepresidir o ejercer la secretaría.

Establece instrucciones para pagar al personal del sector público estatal un aumento adicional del 0,5 por ciento en sus retribuciones, con efectos desde el 1 de enero de 2023. El pago se hace en la nómina de octubre de 2023 y los meses de enero a septiembre se abonan como atrasos.

Modifica la normativa sobre retribuciones de los Letrados de la Administración de Justicia (antes Secretarios Judiciales) para aplicar el acuerdo firmado el 28 de marzo de 2023. Establece un incremento mensual de entre 430 y 450 euros, aplicado de forma progresiva hasta julio de 2024.

Actualiza las cuantías del complemento de destino por representación de los miembros de las carreras judicial y fiscal, para aplicar el acuerdo firmado el 23 de mayo de 2023. El incremento tiene efectos desde el 1 de enero de 2023.

Modifica la Ley del juego y las apuestas de las Illes Balears y el Reglamento de casinos. También cambia otras normas sobre prestaciones sociales, presupuestos, proyectos industriales, educación y reconocimiento de discapacidad y dependencia.

La ley crea las áreas municipales de impulso comercial (AMIC) en las Illes Balears. Regula cómo se constituyen, cómo se organizan, cómo se financian y cuándo se extinguen. También modifica otras normas sobre universidades, juventud, función pública y presupuestos.

Concede un suplemento de crédito para varios departamentos del Gobierno de Navarra. Financia gastos de Salud, para aplicar la ley foral sobre el personal del Servicio Navarro de Salud, y de Derechos Sociales, para una ayuda a familias con menores de 0 a 3 años.

Modifica la Ley Foral 11/1992 para cambiar el régimen del personal del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea. Crea complementos de trabajo en días especiales, de productividad fija para personal facultativo y de puesto para personal administrativo de atención primaria y urgencias extrahospitalarias. Establece una nueva indemnización por desplazamiento a puestos de difícil cobertura.

Aprueba un aumento adicional del 1,5 % en las retribuciones del personal del sector público autonómico de Galicia para 2022. Se suma al 2 % ya previsto, con efectos desde el 1 de enero de 2022, y el incremento de los meses pasados se paga como atrasos.

Modifica el Reglamento de ordenación de la enseñanza en la Guardia Civil para regular el acceso directo a la Escala de Oficiales con titulación universitaria previa. Con ello se completa esta modalidad de ingreso, que ya existía en la ley pero no estaba desarrollada.

Aprueba los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Euskadi para 2023, fijando los gastos e ingresos de la Administración vasca y de sus organismos, entes, sociedades, fundaciones y consorcios públicos. Incluye normas sobre créditos, retribuciones del personal, aportaciones de las diputaciones forales y gestión de fondos del Plan de Recuperación.

Modifica la Orden INT/1390/2007 para actualizar las indemnizaciones del personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado que participa en misiones en el extranjero. Añade Ucrania a la lista de misiones con fecha de aplicación desde el 1 de diciembre de 2022 y fija sus porcentajes de indemnización.

El Congreso de los Diputados convalida el Real Decreto-ley 18/2022, que aprueba medidas para proteger a los consumidores de energía, reducir el consumo de gas natural, regular las retribuciones del personal del sector público y proteger a las personas trabajadoras agrarias eventuales afectadas por la sequía.

Aprueba y publica el procedimiento oficial para valorar los puestos de trabajo, con el fin de aplicar la igualdad retributiva entre mujeres y hombres en las empresas. Este procedimiento se usa en la auditoría retributiva y en el registro retributivo.

Fija las instrucciones para pagar al personal del sector público estatal un aumento adicional del 1,5 % en sus retribuciones, con efectos desde el 1 de enero de 2022. El aumento se abona en la nómina de noviembre de 2022, junto con los atrasos de enero a octubre. También indica cómo se solicitan los atrasos en casos de cambio de destino, jubilación, fallecimiento o personal laboral.