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Elimina con carácter general los límites de estatura para el ingreso en los centros docentes militares de formación y para el acceso directo a la Escala de Oficiales del Cuerpo de la Guardia Civil. Permite que determinados mandos fijen por instrucción límites de estatura para destinos concretos según sus funciones.

Modifica la Orden PCI/346/2019 para corregir la referencia al artículo 8.2 y dar coherencia a la valoración de destinos en los procesos de evaluación de la Guardia Civil. Aclara que se tienen en cuenta los empleos de la escala a la que pertenece el evaluado.

Establece las bases reguladoras para conceder ayudas económicas a quienes preparan oposiciones para entrar en las Carreras Judicial y Fiscal, en el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia y en el Cuerpo de Abogados del Estado. La concesión depende en gran medida del nivel de renta de las personas solicitantes.

Modifica la Orden ECD/775/2015 para cambiar las condiciones que se exigen para declarar la equivalencia de la formación de Subinspector del Cuerpo Nacional de Policía al nivel de Grado universitario oficial. El cambio afecta al requisito académico de acceso que se pide a quienes solicitan esa equivalencia.

Modifica la Orden de 24 de octubre de 1989 que regula de forma provisional el ingreso, formación y promoción en la Policía Nacional. Actualiza las pruebas de la fase de oposición para entrar en la Escala Básica (Policía) y la Escala Ejecutiva (Inspector), y las pruebas de promoción interna.

Fija los límites entre el número de vacantes previstas y el número de personas evaluadas para el ascenso en cada ciclo de la Guardia Civil, para los sistemas de elección y de clasificación, durante la plantilla 2021/2025. También modifica el anexo de la Orden PCI/346/2019 sobre valoración de los procesos de evaluación.

Modifica las normas de selección para entrar en los centros de formación de la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil. Concreta que no se puede excluir a un aspirante solo por tener VIH, diabetes, enfermedad celiaca o psoriasis, y exige que los informes médicos de exclusión estén motivados.

Regula cómo se elige, nombra, cesa, renueva y evalúa a los directores y directoras de los centros educativos públicos no universitarios de Ceuta y Melilla. Establece los requisitos para participar, el proyecto de dirección y las comisiones de selección.

Regula cómo se valoran los méritos generales del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional en los concursos para cubrir puestos reservados. Concreta las puntuaciones de cada mérito y los procedimientos de acreditación e inscripción.

Establece las normas para clasificar y asignar los destinos del personal de la Guardia Civil. Regula el catálogo de puestos de trabajo, las formas de asignación (libre designación, concurso de méritos y antigüedad) y los criterios para solicitarlos y obtenerlos.

Aprueba las normas que regulan los procesos de selección para entrar en los centros docentes militares de formación y llegar a ser oficial, o militar de complemento, en las escalas de los cuerpos de ingenieros del Ejército de Tierra, la Armada y el Ejército del Aire. Sustituye normas anteriores y actualiza pruebas y temarios.

Modifica el cuadro médico de exclusiones para ingresar en los centros docentes militares de formación. Cambia varios apartados para que ciertas enfermedades y condiciones se valoren de forma individual mediante informe médico, en lugar de excluir de entrada.