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Establece medidas urgentes para reducir la temporalidad en el empleo público de la Administración de Canarias y mejorar la gestión de los recursos humanos. Regula el acceso al empleo fijo, las listas de empleo temporal y la promoción interna temporal. Incluye también medidas de protección de la infancia en juegos de azar y apuestas.

Establece medidas extraordinarias y temporales para cubrir puestos de difícil cobertura de personal sanitario especialista en el Servicio Aragonés de Salud. Regula el acceso a esos puestos, su identificación, las garantías de permanencia y la valoración de méritos.

Establece criterios generales para adaptar medios y tiempos y aplicar otros ajustes razonables en los procesos selectivos de acceso al empleo público para personas con discapacidad. Regula quiénes se benefician, cómo se piden las adaptaciones y cómo se conceden.

La ley establece medidas urgentes para proteger a las personas y el medio natural en las Illes Balears en relación con determinadas explotaciones ganaderas intensivas de aves de corral. También modifica varias normas autonómicas sobre cooperativas, actividad agraria y capacitación lingüística.

Modifica varias normas de personal de las Administraciones Públicas de Navarra para reducir la temporalidad en el empleo público. Regula nuevos regímenes de excedencia voluntaria y de concursos de traslado, y cambia el Estatuto del Personal y la normativa del Servicio Navarro de Salud.

Modifica la Ley Foral 16/2022 para cambiar cómo se toman posesión los puestos reservados a funcionarios con habilitación de la Comunidad Foral de Navarra. Suprime la toma de posesión conjunta en los procesos de estabilización y ordinarios que esa ley permitía.

Establece la organización y el régimen de personal de las Oficinas de Justicia en los municipios y sus agrupaciones, que sustituyen a los juzgados de paz. Regula su constitución, la dotación de personal, el funcionamiento de las agrupaciones y la dependencia del personal. Modifica varios reglamentos de personal al servicio de la Administración de Justicia.

Modifica la norma que regula la selección y renovación de directores de centros públicos no universitarios de Ceuta y Melilla. Permite una segunda renovación del mandato a quienes fueron seleccionados antes de la Orden EFP/376/2021 y cumplen su octavo año en el cargo en el curso 2023-2024 o en cursos posteriores.

Modifica el Reglamento de destinos del personal militar profesional. Añade destinos de libre designación de cobertura indispensable en crisis o emergencias y separa los conceptos de «anuente» y «carácter forzoso». También fija un plazo para el personal declarado útil con limitación por el servicio.

El Tribunal Constitucional resuelve el recurso contra dos disposiciones del Decreto-ley de Illes Balears 5/2023, que suprimió la exigencia de un nivel de catalán como requisito para acceder a puestos sanitarios del Servicio de Salud de las Illes Balears y derogó los preceptos de la Ley 4/2016 que se le opusieran.

Aprueba medidas urgentes sobre el personal de las Administraciones Públicas de Navarra para reducir la temporalidad. Modifica normas sobre excedencias voluntarias, provisión de puestos y concursos de traslado, y regula el régimen de excedencias y traslados en el Servicio Navarro de Salud.

Modifica la Ley de Salud del Principado de Asturias para cambiar cómo se componen los órganos de selección de personal estatutario del Servicio de Salud. Suprime la exigencia de que algunos vocales de los tribunales sean propuestos por la Comisión Nacional de la Especialidad.

Establece medidas extraordinarias de personal para el Sistema Valenciano de Salud tras las inundaciones del 29 de octubre de 2024 en la Comunitat Valenciana. Regula la movilidad geográfica y funcional del personal sanitario, permisos extraordinarios y otras medidas de reconocimiento, y modifica varias normas sanitarias y educativas.

Modifica las bases reguladoras de las ayudas económicas para preparar oposiciones a las Carreras Judicial y Fiscal, al Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia y al Cuerpo de Abogados del Estado. Añade una nueva modalidad de beca que combina una cantidad de dinero con servicios de preparación impartidos por personal docente seleccionado y remunerado.

El Tribunal Constitucional inadmite una cuestión de inconstitucionalidad sobre las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, que regulan procesos de estabilización de empleo temporal en las administraciones públicas. La inadmisión se debe a que el órgano judicial no formuló correctamente el juicio de aplicabilidad de la norma al caso.

El Tribunal Constitucional admite a trámite una cuestión de inconstitucionalidad sobre los apartados 1 y 2 del artículo 6 de la Ley Foral 16/2022 de Navarra, que regula la reducción de la temporalidad en puestos de funcionarios con habilitación. El tribunal se reserva el conocimiento del caso por posible vulneración de los artículos 23.2 y 14 de la Constitución.

El Tribunal Constitucional admite a trámite una cuestión de inconstitucionalidad sobre los apartados 1 y 2 del artículo 6 de la Ley Foral 16/2022 de Navarra, que regula la reducción de la temporalidad en puestos reservados a funcionarios con habilitación. El tribunal se reserva el conocimiento del asunto y abre un plazo para que las partes del procedimiento judicial se personen.

El Tribunal Constitucional admite a trámite una cuestión de inconstitucionalidad sobre los apartados 1 y 2 del artículo 6 de la Ley Foral 16/2022 de Navarra, que regula la reducción de la temporalidad en puestos reservados a funcionarios con habilitación. Se cuestiona si esos apartados vulneran los artículos 23.2 y 14 de la Constitución.