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Actualiza las cuantías del complemento de destino por representación de los miembros de las carreras judicial y fiscal, para aplicar el acuerdo firmado el 23 de mayo de 2023. El incremento tiene efectos desde el 1 de enero de 2023.

Modifica el Reglamento de ordenación de la enseñanza en la Guardia Civil para regular el acceso directo a la Escala de Oficiales con titulación universitaria previa. Con ello se completa esta modalidad de ingreso, que ya existía en la ley pero no estaba desarrollada.

Aprueba y publica el procedimiento oficial para valorar los puestos de trabajo, con el fin de aplicar la igualdad retributiva entre mujeres y hombres en las empresas. Este procedimiento se usa en la auditoría retributiva y en el registro retributivo.

Regula la formación común (transversal) de las especialidades en Ciencias de la Salud, el procedimiento para crear o revisar títulos de especialista y diplomas de área de capacitación específica, y las normas de las pruebas anuales de acceso a plazas de formación sanitaria especializada.

Modifica la regulación retributiva de los Letrados de la Administración de Justicia (antes Secretarios Judiciales) para aplicar un incremento salarial de 195 euros mensuales, de forma progresiva entre 2021 y 2023, en cumplimiento de la Ley de Presupuestos de 2021.

Modifica el Reglamento de retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas para actualizar las retribuciones del personal militar. Incluye adaptar el complemento de empleo de Tropa y Marinería a los niveles mínimos de los funcionarios y revisar el complemento específico.

Modifica el Reglamento de retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas para ajustar lo que cobra el personal militar en situación de reserva a partir de los 63 años. Cambia los apartados 1 y 4 del artículo 9 de ese reglamento.

Establece la obligación de igual retribución entre mujeres y hombres por trabajos de igual valor. Crea instrumentos de transparencia retributiva: registro retributivo y auditoría retributiva, y regula la valoración de puestos de trabajo en los convenios colectivos.