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El Tribunal Constitucional admite a trámite una cuestión de inconstitucionalidad sobre dos disposiciones adicionales de la Ley 20/2021, que regula la reducción de la temporalidad en el empleo público. El tribunal se reserva el conocimiento del asunto. Las partes del procedimiento judicial de origen pueden personarse en 15 días.

El Tribunal Constitucional admite a trámite una cuestión de inconstitucionalidad sobre dos disposiciones adicionales de la Ley 20/2021, que regula la reducción de la temporalidad en el empleo público. El tribunal se reserva el conocimiento del asunto. Las partes del procedimiento judicial de origen pueden personarse en 15 días.

El Tribunal Constitucional admite a trámite una cuestión de inconstitucionalidad sobre las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, que regula medidas para reducir la temporalidad en el empleo público. El Pleno se reserva el conocimiento del asunto.

Modifica la Ley 11/2022 de Empleo Público Vasco para regular la exigencia del conocimiento de euskera y castellano en el acceso al empleo público en Euskadi. Determina las plazas en las que es obligatorio conocer ambas lenguas y cómo se valora el euskera en las demás.

Establece el marco básico de la inspección educativa: sus funciones, atribuciones y organización, el acceso al Cuerpo de Inspectores de Educación, su formación, desarrollo profesional y evaluación. Sustituye en parte la regulación anterior de 1995.

Modifica las bases de las becas para preparar las pruebas de acceso, por promoción interna, a los Cuerpos Especiales del Ministerio de Hacienda y de la Agencia Estatal de Administración Tributaria. Permite que cada organismo gestione sus becas de forma independiente y aclara la relación entre las becas y las ofertas de empleo público.

Establece las bases reguladoras para conceder becas a empleados públicos que preparen las pruebas de acceso, por promoción interna, a los cuerpos y escalas del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Fija los requisitos, el procedimiento de concesión, los criterios de valoración y las cuantías de las ayudas.

El Tribunal Supremo estima el recurso contra el Real Decreto 656/2024 y anula las plazas del Cuerpo Especial de Instituciones Penitenciarias: 73 de acceso libre y 45 de promoción interna. La sentencia se publica en el Boletín Oficial del Estado.

Modifica el artículo 87 de la Ley de Función Pública de la Comunidad de Madrid sobre el personal funcionario interino. Permite ampliar hasta doce meses más, en casos excepcionales y con requisitos, los nombramientos para programas temporales que superen los tres años iniciales, como los de fondos del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia.

El Tribunal Constitucional admite a trámite una cuestión de inconstitucionalidad sobre la disposición adicional octava de la Ley 20/2021, que regula medidas para reducir la temporalidad en el empleo público. La duda es si esa disposición vulnera el artículo 9.3 de la Constitución, en relación con los artículos 23.2 y 103.

Establece medidas urgentes para reducir la temporalidad en el empleo público de la Administración de Canarias y mejorar la gestión de los recursos humanos. Regula el acceso al empleo fijo, las listas de empleo temporal y la promoción interna temporal. Incluye también medidas de protección de la infancia en juegos de azar y apuestas.

Establece medidas extraordinarias y temporales para cubrir puestos de difícil cobertura de personal sanitario especialista en el Servicio Aragonés de Salud. Regula el acceso a esos puestos, su identificación, las garantías de permanencia y la valoración de méritos.

La ley establece medidas urgentes para proteger a las personas y el medio natural en las Illes Balears en relación con determinadas explotaciones ganaderas intensivas de aves de corral. También modifica varias normas autonómicas sobre cooperativas, actividad agraria y capacitación lingüística.

Modifica varias normas de personal de las Administraciones Públicas de Navarra para reducir la temporalidad en el empleo público. Regula nuevos regímenes de excedencia voluntaria y de concursos de traslado, y cambia el Estatuto del Personal y la normativa del Servicio Navarro de Salud.

Modifica la Ley Foral 16/2022 para cambiar cómo se toman posesión los puestos reservados a funcionarios con habilitación de la Comunidad Foral de Navarra. Suprime la toma de posesión conjunta en los procesos de estabilización y ordinarios que esa ley permitía.

Establece la organización y el régimen de personal de las Oficinas de Justicia en los municipios y sus agrupaciones, que sustituyen a los juzgados de paz. Regula su constitución, la dotación de personal, el funcionamiento de las agrupaciones y la dependencia del personal. Modifica varios reglamentos de personal al servicio de la Administración de Justicia.

Modifica el Reglamento de destinos del personal militar profesional. Añade destinos de libre designación de cobertura indispensable en crisis o emergencias y separa los conceptos de «anuente» y «carácter forzoso». También fija un plazo para el personal declarado útil con limitación por el servicio.