Gobierno de Pedro Sánchez · Cuarto trimestre de 2020 (octubre-diciembre)
Igualdad y no discriminación
Igualdad entre mujeres y hombres, violencia de género, derechos LGTBI y lucha contra la discriminación.
8 medidas · 18 documentos · Gobierno formado por Partido Socialista Obrero Español y Unidas Podemos
En resumen
En el cuarto trimestre de 2020 se publicaron normas para la igualdad entre mujeres y hombres en el trabajo y para la protección de las víctimas de violencia de género. Se fijaron nuevas obligaciones para los planes de igualdad en las empresas y para la igualdad salarial. También se repartieron fondos entre las comunidades autónomas y los ayuntamientos para atender a víctimas de violencia de género y violencia sexual. Además, se eliminó la esterilización forzada de personas con discapacidad y se facilitó el empadronamiento de víctimas de violencia de género.
Panorama redactado automáticamente a partir de los resúmenes de las normas. Puede contener errores: lo que vale es el texto publicado en el BOE.
En cifras · Cuarto trimestre de 2020 (octubre-diciembre)
Contexto, no efecto de las medidasINE · trimestral
Tasa de paro de las mujeres
4.º trimestre de 2020 · 0,06 puntos menos que en 3.º trimestre de 2020
18,33 %
INE · trimestral
Tasa de paro de los hombres
4.º trimestre de 2020 · 0,22 puntos menos que en 3.º trimestre de 2020
14,17 %
INE · anual
Salario medio anual de las mujeres
2020
22.467 €
La fuente aún no ha publicado datos de 2020; este es el último.
INE · anual
Salario medio anual de los hombres
2020
27.643 €
La fuente aún no ha publicado datos de 2020; este es el último.
INE · anual
Víctimas de violencia de género
2020
29.215
La fuente aún no ha publicado datos de 2020; este es el último.
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INE · anual
Víctimas de violencia de género
2020
29.215
La fuente aún no ha publicado datos de 2020; este es el último.
Tasa de paro de las mujeres y las medidas del periodo
Cada marca numerada señala cuándo se publicó en el BOE la medida con ese número en la lista de abajo. No indica su efecto sobre la cifra.
Fuentes: Tasa de paro de las mujeres: INE, serie EPA452730, datos hasta 3.º trimestre de 2026; Tasa de paro de los hombres: INE, serie EPA452592, datos hasta 3.º trimestre de 2026; Salario medio anual de las mujeres: INE, serie EAES633, datos hasta 2024; Salario medio anual de los hombres: INE, serie EAES525, datos hasta 2024; Víctimas de violencia de género: INE, serie VGD25, datos hasta 2025.
Principales medidas
desde el 14 de octubre de 2020
Planes de igualdad obligatorios en las empresas
1 documentoBOE-A-2020-12214Las empresas con 50 o más personas trabajadoras deben elaborar y aplicar un plan de igualdad y registrarlo. El plan debe incluir un diagnóstico negociado, objetivos evaluables y sistemas de seguimiento. Antes la obligación empezaba a partir de más de 250 personas trabajadoras.
desde el 14 de octubre de 2020
Igualdad salarial y registro retributivo
1 documentoBOE-A-2020-12215Se establece la obligación de igual retribución entre mujeres y hombres por trabajos de igual valor. Las empresas deben llevar un registro de salarios desglosado por sexo y, en ciertos casos, hacer una auditoría retributiva. Las personas trabajadoras podrán conocer datos de retribuciones para detectar diferencias por razón de sexo.
desde el 17 de diciembre de 2020
Fin de la esterilización forzada de personas con discapacidad
1 documentoBOE-A-2020-16345Se modifica el Código Penal para eliminar la posibilidad de que un juez autorice la esterilización de personas con discapacidad incapacitadas judicialmente. Los procedimientos que ya estaban en curso se rigen por la nueva disposición transitoria.
desde el 18 de noviembre de 2020
Fondos para violencia de género en ayuntamientos
2 documentosBOE-A-2020-14370BOE-A-2020-16069Se actualizan las cuantías y criterios para repartir entre los ayuntamientos los fondos del Pacto de Estado contra la violencia de género. Los ayuntamientos reciben una asignación concreta para programas contra la violencia de género y deben justificar el gasto antes del 30 de septiembre de 2021. El reparto tiene en cuenta la población y los municipios adheridos a VIOGEN y ATENPRO.
desde el 9 de octubre de 2020
Fondos para víctimas de violencia de género y sexual
3 documentosBOE-A-2020-12097BOE-A-2020-12098BOE-A-2020-12099Se publican los proyectos que las comunidades autónomas y ciudades con estatuto de autonomía realizarán en 2020 con financiación del Ministerio de Igualdad. Incluyen atención social integral a mujeres víctimas de violencia de género, atención a menores víctimas y programas de apoyo a víctimas de agresiones y abusos sexuales. Cada territorio recibe una cuantía concreta.
desde el 26 de diciembre de 2020
Empadronamiento protegido de víctimas de violencia de género
1 documentoBOE-A-2020-17014Se modifica el Padrón municipal para que las víctimas de violencia de género que no pueden dar su domicilio real por seguridad puedan empadronarse en la dirección que indiquen los Servicios Sociales. Esto les permite acceder a los servicios municipales, incluida la escolarización de los menores.
desde el 21 de octubre de 2020
Distintivo Igualdad en la Empresa 2020
1 documentoBOE-A-2020-12687Se convoca para 2020 la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa» y se fijan sus bases reguladoras. El distintivo reconoce a empresas que aplican políticas de igualdad entre mujeres y hombres en el trabajo. Las pymes se valoran por separado de las grandes empresas.
desde el 18 de noviembre de 2020
Apoyo a políticas de igualdad en el ámbito local
1 documentoBOE-A-2020-14369Se concede una subvención directa a la Federación Española de Municipios y Provincias para fomentar políticas públicas de igualdad en los ayuntamientos. La Federación recibe financiación para desarrollar actividades de igualdad en el ámbito local.
Panorama generado automáticamente a partir de los resúmenes de las normas y medidas generales publicadas en el BOE. La atribución es por órgano emisor, no por voto parlamentario; no incluye actos individuales (nombramientos, subvenciones a una entidad…).