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Aprueba la oferta de empleo público de la Guardia Civil para 2022, con las plazas de ingreso directo y de promoción profesional. Las plazas resultan de aplicar la tasa de reposición del 125 % autorizada para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.

Aprueba la oferta de empleo público de la Policía Nacional para 2022 y autoriza las convocatorias de plazas para ingresar en el cuerpo. Fija las plazas por oposición libre y por promoción interna y reserva parte de ellas a militares de tropa y marinería.

Aprueba la oferta de empleo público para 2022 y fija cuántas plazas se convocan. Establece criterios para los procesos selectivos, el acceso de personas con discapacidad y la promoción interna.

Aprueba la oferta de empleo público para estabilizar empleo temporal en la Administración General del Estado, en aplicación de la Ley 20/2021. Incluye plazas estructurales ocupadas temporalmente y prevé un proceso excepcional por concurso.

Aprueba la oferta de plazas de ingreso en las Fuerzas Armadas y en la Escala de Oficiales de la Guardia Civil para 2022. Fija las plazas de ingreso directo, promoción, acceso a cuerpo y escala, y acceso a relación de servicios permanente.

Aprueba la oferta de empleo público para 2021, que fija cuántas plazas de nuevo ingreso se convocan en el sector público estatal. Regula cómo se calculan esas plazas, los criterios de los procesos selectivos, el acceso de personas con discapacidad y la promoción interna.

Aprueba la oferta de empleo público del Cuerpo de la Guardia Civil para 2021. Autoriza 2.091 plazas de ingreso directo en la Escala de Cabos y Guardias y 330 plazas de promoción profesional interna. Las convocatorias de pruebas selectivas se publicarán en la web del Ministerio del Interior.

Aprueba la oferta de empleo público de la Policía Nacional para 2021. Autoriza 110 plazas de acceso libre en la Escala Ejecutiva y 2.218 en la Escala Básica, y fija reservas y promoción interna.

Aprueba la provisión de plazas de ingreso en las Fuerzas Armadas y en la Escala de Oficiales de la Guardia Civil para el año 2021. Fija las plazas de ingreso directo, promoción, acceso a militar de tropa y marinería y acceso a relación de servicios permanente.

Aprueba la oferta de empleo público para 2020 en la Administración General del Estado, sus organismos públicos y otros entes estatales. Fija cuántas plazas se ofertan y con qué criterios se cubren, incluida la promoción interna y el acceso de personas con discapacidad.

Modifica la Ley de coordinación de policías locales de la Comunitat Valenciana en materia de reserva de plazas para mujeres en las convocatorias de la escala básica. Cambia el artículo 41 y las disposiciones transitorias séptima y decimocuarta.

Aprueba la oferta de empleo público de la Policía Nacional para 2020. Fija cuántas plazas se ofertan y cómo se reparten entre la Escala Básica y la Escala Ejecutiva, e incluye plazas reservadas y de promoción interna.

Aprueba la oferta de empleo público de la Guardia Civil para 2020. Autoriza 2.154 plazas de ingreso directo en la Escala de Cabos y Guardias y 580 plazas de promoción interna (80 en la Escala de Oficiales y 500 en la de Suboficiales).

Aprueba medidas para impulsar las energías renovables y ordenar su conexión a las redes eléctricas, fomentar la eficiencia energética y nuevos modelos de negocio. Incluye además medidas económicas y de empleo, como el destino del superávit de los ayuntamientos y deducciones fiscales por innovación.

Aprueba la oferta de plazas de ingreso en las Fuerzas Armadas y en la Escala de Oficiales de la Guardia Civil para 2020. Fija cómo se reparten las plazas entre ingreso directo, promoción, tropa y marinería y acceso a relación de servicios permanente.

La ley aprueba medidas administrativas y tributarias de Castilla-La Mancha vinculadas a los presupuestos de 2020. Modifica la Ley 22/2002 del Instituto de la Mujer y la Ley 8/2013 de medidas tributarias, y regula aspectos de personal y organización de la Administración regional.

La ley regula la ordenación del empleo público en la Administración de Canarias. Establece la adjudicación de puestos de trabajo derivados de las ofertas de empleo público de 2015, 2016 y 2017, y prevé su desarrollo reglamentario.