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Modifica el Reglamento de ordenación de la enseñanza en la Guardia Civil. Añade el derecho a conservar la antigüedad de la enseñanza de formación cuando haya que repetir curso por embarazo o permisos, permite aplazar o interrumpir las prácticas de unidad por esas mismas causas y crea la figura del concurrente institucional para cursos de ampliación o actualización.

Aprueba la oferta de empleo público del Cuerpo de la Guardia Civil para 2026. Regula el ingreso directo, la reserva de plazas en la Escala de Cabos y Guardias y la promoción profesional dentro del cuerpo.

Aprueba la oferta de plazas de ingreso en las Fuerzas Armadas y en la Escala de Oficiales de la Guardia Civil para 2026. Fija las plazas de militares de carrera, militares de complemento, tropa y marinería y acceso por promoción.

Regula cómo se gestiona la baja médica por incapacidad temporal del personal de la Guardia Civil. Establece la estructura de la Sanidad del cuerpo, los trámites de los partes médicos, la inspección y control de las bajas y las retribuciones durante ese periodo.

Fija la plantilla reglamentaria de la Guardia Civil para el periodo 2025-2029, con los efectivos máximos por empleo y escala. Sustituye a la plantilla anterior, que estuvo vigente hasta el 30 de junio de 2025.

Aprueba la oferta de plazas de ingreso en las Fuerzas Armadas y en la escala de oficiales de la Guardia Civil para 2025. Fija las plazas de militares de carrera, complemento, tropa y marinería, y regula el acceso por promoción, incluido el de suboficiales a oficiales sin titulación previa.

Aprueba la oferta de empleo público de la Guardia Civil para 2025. Regula el ingreso directo, la reserva de plazas en la Escala de Cabos y Guardias y la promoción profesional dentro del Cuerpo.

Aprueba la oferta de empleo público de la Guardia Civil para 2024, con plazas de ingreso directo y de promoción profesional. Fija una reserva de plazas en la Escala de Cabos y Guardias y ordena difundir las convocatorias de pruebas selectivas.

Modifica el reglamento que regula la adquisición y pérdida de la condición de guardia civil y las situaciones administrativas. Concreta los criterios para determinar la situación del personal que trabaja en organismos ajenos y mejora la gestión de los ascensos y la continuación en servicio activo.

Aprueba la oferta de plazas para ingresar en las Fuerzas Armadas y en la Escala de Oficiales de la Guardia Civil durante 2024. Fija cómo se reparten esas plazas entre ingreso directo, promoción, acceso a servicio permanente y reservistas voluntarios.

Modifica el Reglamento de evaluaciones y ascensos y el de ordenación de la enseñanza de la Guardia Civil. Ajusta el procedimiento para el ascenso al empleo de Cabo, incluida la aprobación de bases, requisitos y plan de estudios del curso de capacitación.

Establece la estructura orgánica básica de los 22 departamentos ministeriales, fijando los órganos superiores y directivos de cada uno. Desarrolla la reestructuración ministerial previa y regula la subsistencia de órganos, adscripciones y régimen transitorio.

Aprueba la oferta de empleo público de la Guardia Civil para 2023. Regula el ingreso directo, la reserva de plazas en la Escala de Cabos y Guardias y la promoción profesional dentro del Cuerpo.

Aprueba las plazas de ingreso en las Fuerzas Armadas y en la Escala de Oficiales de la Guardia Civil para 2023. Fija cómo se reparten entre ingreso directo, promoción, acceso a militar de tropa y marinería y reservistas voluntarios.

Modifica el Reglamento de ordenación de la enseñanza en la Guardia Civil para regular el acceso directo a la Escala de Oficiales con titulación universitaria previa. Con ello se completa esta modalidad de ingreso, que ya existía en la ley pero no estaba desarrollada.

Modifica el Reglamento de evaluaciones y ascensos y el de ordenación de la enseñanza de la Guardia Civil. Reduce de cinco a cuatro años el tiempo mínimo de servicio efectivo como capitán para poder ascender a comandante. También ajusta cómo asciende el personal en servicios especiales, excedencia o reserva.

Aprueba el Reglamento de organización y funcionamiento interno del Consejo de la Guardia Civil. Regula su composición, las funciones de sus miembros, las reuniones del Pleno y las comisiones, y cómo se adoptan los acuerdos.

Regula cómo el personal de la Guardia Civil puede presentar propuestas, sugerencias, quejas y solicitudes de información ante la Dirección General. Unifica en una sola norma los procedimientos de comunicación y participación interna del Cuerpo.

Aprueba la oferta de empleo público de la Guardia Civil para 2022, con las plazas de ingreso directo y de promoción profesional. Las plazas resultan de aplicar la tasa de reposición del 125 % autorizada para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.