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España se adhiere al Convenio de la Organización Internacional del Trabajo adoptado en Ginebra el 12 de junio de 2023. Este Convenio modifica varias normas internacionales del trabajo para incluir un entorno de trabajo seguro y saludable como principio fundamental.

Establece medidas para la formación programada por las empresas en 2026. Permite usar el aula virtual como formación presencial, el sistema bimodal o «aula espejo» y medios electrónicos, y reduce los plazos para comunicar el inicio de la formación.

Publica en el Boletín Oficial del Estado la lista de fiestas laborales del año 2026 en toda España, incluidas las de ámbito nacional, las de cada comunidad autónoma y las de Ceuta y Melilla. La lista figura como anexo de la resolución.

Modifica el Acuerdo entre España y Nueva Zelanda sobre el Programa de Vacaciones y Actividades Laborales Esporádicas. Cambia las condiciones de los visados: duración de doce meses, cupo anual y permiso para trabajar y estudiar durante la estancia.

Aprueba el acuerdo de la Comisión Mixta Estado-Comunidad de Castilla y León para ampliar los medios patrimoniales (bienes) adscritos a los servicios de empleo y formación que se traspasaron a esa comunidad en 2001. El real decreto fija la efectividad de esa ampliación y su entrada en vigor.

Actualiza la escala de infracciones sobre jornadas de trabajo de los conductores de transporte por carretera para incorporar la Directiva Delegada (UE) 2024/846. Sustituye el anexo III de la Resolución de 18 de marzo de 2022 y clasifica las infracciones en leves, graves y muy graves.

El Congreso de los Diputados acuerda derogar el Real Decreto-ley 9/2024, que contenía medidas urgentes en materia económica, tributaria, de transporte y de Seguridad Social, y prorrogaba medidas frente a situaciones de vulnerabilidad social. La derogación se publica en el Boletín Oficial del Estado.

Establece medidas urgentes para la formación en el trabajo de las personas afectadas por la DANA de octubre y noviembre de 2024. Regula la suspensión e interrupción de actividades formativas, un crédito adicional de formación y la ampliación de plazos para ejecutar programas formativos.

El acuerdo permite que los familiares dependientes de miembros de misiones diplomáticas y oficinas consulares de España y del Reino Unido trabajen por cuenta ajena o propia en el país donde está destinado el empleado. Para ello deben obtener una autorización y se aplican las mismas condiciones que a los nacionales del Estado receptor.

Publica en el Boletín Oficial del Estado el calendario de fiestas laborales para 2025 en toda España. Incluye las fiestas nacionales, las de cada comunidad autónoma y las de Ceuta y Melilla. Las fiestas locales de cada municipio se publican en los boletines de su comunidad o provincia.

Acuerdo entre España y Namibia que permite a los familiares dependientes del personal diplomático, consular, administrativo y técnico de un país trabajar por cuenta ajena o propia en el otro país. Para ello deben obtener una autorización y cumplir los procedimientos previstos.

Publica en el Boletín Oficial del Estado el calendario de fiestas laborales del año 2024. Incluye las fiestas de ámbito nacional, las de cada comunidad autónoma y las de las ciudades de Ceuta y Melilla.

Establece un marco común para que las personas que teletrabajan de forma habitual desde un país distinto al de su empresa puedan solicitar una excepción y mantener la seguridad social del país donde está la empresa. Fija definiciones, ámbito, procedimiento y Estado depositario.

La Diputación Permanente del Congreso convalida el Real Decreto-ley 5/2023, que mantiene y prorroga medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania, apoya la reconstrucción de La Palma y atiende otras situaciones de vulnerabilidad. También incorpora al ordenamiento español directivas europeas sobre modificaciones estructurales de sociedades y conciliación de la vida familiar y laboral.

El Tribunal Constitucional inadmite una cuestión de inconstitucionalidad sobre varios artículos de un decreto-ley aragonés que regulaba unidades de apoyo, la atribución temporal de funciones al personal y el disfrute de vacaciones. La inadmisión se debe a que el planteamiento del tribunal solicitante no estaba formulado correctamente.

Modifica la Orden PCI/346/2019 para corregir la referencia al artículo 8.2 y dar coherencia a la valoración de destinos en los procesos de evaluación de la Guardia Civil. Aclara que se tienen en cuenta los empleos de la escala a la que pertenece el evaluado.

Publica el calendario de fiestas laborales de 2023 en toda España: las de ámbito nacional, las de cada comunidad autónoma y las de Ceuta y Melilla. Reúne las relaciones que han enviado las comunidades y ciudades autónomas.

El Congreso de los Diputados convalida el Real Decreto-ley 16/2022, que regula la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar. La convalidación mantiene vigente esta norma.

España se adhiere al Convenio de la Organización Internacional del Trabajo sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, adoptado en Ginebra el 21 de junio de 2019. El Convenio tiene veinte artículos y obliga a España a partir de su entrada en vigor.