Acuerdo marco relativo a la aplicación del apartado 1 del artículo 16 del Reglamento (CE) n.º 883/2004 en los casos de teletrabajo transfronterizo habitual.
Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación · 4 de agosto de 2023
En pocas palabras
Establece un marco común para que las personas que teletrabajan de forma habitual desde un país distinto al de su empresa puedan solicitar una excepción y mantener la seguridad social del país donde está la empresa. Fija definiciones, ámbito, procedimiento y Estado depositario.
Qué cambia
Afecta a trabajadores por cuenta ajena y propia que teletrabajan habitualmente entre Estados firmantes: podrán pedir que se les aplique la legislación de seguridad social del Estado donde está su empresa en lugar del de residencia.
- A quién afecta
- personas que teletrabajan de forma transfronteriza habitual · trabajadores por cuenta ajena con empleador en otro Estado · trabajadores por cuenta propia con clientes en otro Estado · empresas con sede en un Estado y empleados residentes en otro · autoridades e instituciones de seguridad social de los Estados signatarios
- Pensiones y Seguridad Social
- Empleo y trabajo
Resumen generado automáticamente a partir del texto oficial. Puede contener errores: lo que vale es el texto publicado en el BOE.
Texto
ACUERDO MARCO RELATIVO A LA APLICACIÓN DEL APARTADO 1 DEL ARTÍCULO 16 DEL REGLAMENTO (CE) N.º 883/2004 EN LOS CASOS DE TELETRABAJO TRANSFRONTERIZO HABITUAL
(1) Dada la flexibilización y digitalización del mercado de trabajo, así como el incremento del teletrabajo transfronterizo a raíz de la pandemia de Covid-19, el teletrabajo ha pasado a ser, para muchos trabajadores, una forma estructural de trabajo;
(2) Habida cuenta de que el Reglamento (CE) n.º 883/2004 se adoptó en un momento en que el teletrabajo no era tan habitual;
(3) Dado el deseo de mitigar el efecto del teletrabajo transfronterizo en la legislación aplicable en materia de seguridad social a corto plazo;
(4) Dada la gran variedad de teletrabajadores y lo complejo que resulta satisfacer a corto plazo este deseo con respecto a un grupo tan diverso de personas;
(5) Teniendo en cuenta que el apartado 1 del artículo 16 del Reglamento (CE) n.º 883/2004 prevé la posibilidad de excepciones a la legislación aplicable especificada en su Título II;
(6) Conviniendo en las condiciones en las que deben facilitarse en la medida de lo posible las solicitudes de excepciones a la letra a) del apartado 1 del artículo 13 del Reglamento (CE) n.º 883/2004 por motivos de teletrabajo transfronterizo habitual;
las autoridades competentes o las instituciones designadas por los Estados signatarios celebran el siguiente Acuerdo marco:
Artículo 1. Definiciones.
A efectos del presente Acuerdo Marco, se entenderá por:
(a) «Reglamento de base»: el Reglamento (CE) n.º 883/2004;
(b) «Reglamento de aplicación»: el Reglamento (CE) n.º 987/2009;
(c) «teletrabajo transfronterizo»: toda actividad que pueda ejercerse desde cualquier lugar y que podría realizarse en los locales o en el domicilio del empleador y que:
1. se lleva a cabo en uno o varios Estados miembros distintos de aquel en el que están situados los locales o el domicilio del empresario, y
2. se basa en las tecnologías de la información para permanecer conectado con el entorno de trabajo del empleador o de la empresa, así como con los interesados/clientes, a fin de cumplir las tareas que el empleador o los clientes asignen al trabajador, en el caso de los trabajadores por cuenta propia;
(d) «IEISS»: Intercambio Electrónico de Información de la Seguridad Social;
(e) «Residencia», aquella a que se refiere la letra j) del artículo 1 del Reglamento de base;