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España se adhiere al Convenio de la Organización Internacional del Trabajo adoptado en Ginebra el 12 de junio de 2023. Este Convenio modifica varias normas internacionales del trabajo para incluir un entorno de trabajo seguro y saludable como principio fundamental.

Modifica el Acuerdo entre España y Nueva Zelanda sobre el Programa de Vacaciones y Actividades Laborales Esporádicas. Cambia las condiciones de los visados: duración de doce meses, cupo anual y permiso para trabajar y estudiar durante la estancia.

Regula la concesión directa de subvenciones del Ministerio de Igualdad a varias entidades. Estas ayudas financian la inserción sociolaboral de mujeres y niñas víctimas de trata, de explotación sexual y de mujeres en contextos de prostitución.

El acuerdo permite que los familiares dependientes de miembros de misiones diplomáticas y oficinas consulares de España y del Reino Unido trabajen por cuenta ajena o propia en el país donde está destinado el empleado. Para ello deben obtener una autorización y se aplican las mismas condiciones que a los nacionales del Estado receptor.

Acuerdo entre España y Namibia que permite a los familiares dependientes del personal diplomático, consular, administrativo y técnico de un país trabajar por cuenta ajena o propia en el otro país. Para ello deben obtener una autorización y cumplir los procedimientos previstos.

Establece un marco común para que las personas que teletrabajan de forma habitual desde un país distinto al de su empresa puedan solicitar una excepción y mantener la seguridad social del país donde está la empresa. Fija definiciones, ámbito, procedimiento y Estado depositario.

Regula la concesión directa de subvenciones del Ministerio de Igualdad a varias entidades para la inserción sociolaboral de mujeres y niñas víctimas de trata, de explotación sexual y mujeres en contextos de prostitución. Se enmarca en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

España se adhiere al Convenio de la Organización Internacional del Trabajo sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, adoptado en Ginebra el 21 de junio de 2019. El Convenio tiene veinte artículos y obliga a España a partir de su entrada en vigor.

España se adhiere al Convenio de la Organización Internacional del Trabajo sobre el trabajo a domicilio, adoptado en Ginebra el 20 de junio de 1996. El Convenio define qué es el trabajo a domicilio y establece obligaciones para los países que lo ratifican.

Modifica el artículo 14 del Acuerdo AETR, que regula el trabajo de las tripulaciones de vehículos en transportes internacionales por carretera. La enmienda fija qué Estados pueden adherirse al Acuerdo y limita esa vía a Argelia, Egipto, Jordania, Líbano, Marruecos y Túnez.

El Congreso de los Diputados convalida el Real Decreto-ley 3/2022, que establece medidas para mejorar la sostenibilidad del transporte de mercancías por carretera y el funcionamiento de la cadena logística. También incorpora al ordenamiento español la Directiva (UE) 2020/1057 sobre el desplazamiento de conductores del sector y medidas excepcionales de revisión de precios en contratos públicos de obras.

Modifica normas del transporte de mercancías por carretera para mejorar la sostenibilidad del sector y el funcionamiento de la cadena logística. También regula el desplazamiento de conductores en el transporte internacional y permite revisar de forma excepcional los precios de contratos públicos de obras.

El Consejo de Ministros aprueba el Plan de Acción Nacional contra el Trabajo Forzoso, que ordena las medidas para prevenir estas prácticas, proteger y reparar a las víctimas y reforzar la cooperación internacional. La resolución da publicidad al acuerdo en el Boletín Oficial del Estado.

El acuerdo permite que los familiares dependientes del personal diplomático, consular, administrativo y técnico de España y Níger puedan trabajar por cuenta ajena o propia en el otro país. Para ello necesitan una autorización y cumplir las normas profesionales del país donde trabajan.

El Congreso de los Diputados convalida el Real Decreto-ley 38/2020, que adopta medidas para adaptarse a que el Reino Unido sea un Estado tercero tras el fin del período transitorio del Acuerdo de retirada de la Unión Europea. Ordena publicar el acuerdo para conocimiento general.

Adapta la normativa española a la salida del Reino Unido de la Unión Europea tras el fin del periodo transitorio el 31 de diciembre de 2020. Regula el acceso a profesiones, el empleo público, la Seguridad Social, la asistencia sanitaria, la Universidad, la contratación pública y otros ámbitos afectados.

Crea la Unidad Especial de Coordinación sobre Lucha contra el Fraude en el Trabajo Transnacional dentro del Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social. La unidad coordina la actuación de la inspección frente al fraude en desplazamientos temporales de trabajadores entre países de la Unión Europea y del Espacio Económico Europeo.