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Establece las condiciones para que una sección de alumnos gendarmes franceses de la Academia de Gendarmería de Tulle se forme en España con la Guardia Civil. Regula la organización de la cooperación, el estatuto del destacamento, su entrada y residencia, uniformidad, armamento, asistencia sanitaria y aspectos financieros.

Modifica la Orden PCI/346/2019 para corregir la referencia al artículo 8.2 y dar coherencia a la valoración de destinos en los procesos de evaluación de la Guardia Civil. Aclara que se tienen en cuenta los empleos de la escala a la que pertenece el evaluado.

Modifica el Reglamento de evaluaciones y ascensos y el de ordenación de la enseñanza de la Guardia Civil. Reduce de cinco a cuatro años el tiempo mínimo de servicio efectivo como capitán para poder ascender a comandante. También ajusta cómo asciende el personal en servicios especiales, excedencia o reserva.

Aprueba el Reglamento de organización y funcionamiento interno del Consejo de la Guardia Civil. Regula su composición, las funciones de sus miembros, las reuniones del Pleno y las comisiones, y cómo se adoptan los acuerdos.

Regula cómo el personal de la Guardia Civil puede presentar propuestas, sugerencias, quejas y solicitudes de información ante la Dirección General. Unifica en una sola norma los procedimientos de comunicación y participación interna del Cuerpo.

Esta orden establece el modelo y las normas del expediente de aptitud psicofísica del personal de la Guardia Civil. Regula su estructura, contenido, finalidad, forma de anotación, protección de datos y acceso a su contenido.

Aprueba la oferta de empleo público de la Guardia Civil para 2022, con las plazas de ingreso directo y de promoción profesional. Las plazas resultan de aplicar la tasa de reposición del 125 % autorizada para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.

Aprueba la oferta de plazas de ingreso en las Fuerzas Armadas y en la Escala de Oficiales de la Guardia Civil para 2022. Fija las plazas de ingreso directo, promoción, acceso a cuerpo y escala, y acceso a relación de servicios permanente.

Regula cómo se determina y acredita la competencia en idiomas extranjeros del personal de la Guardia Civil, con niveles y pruebas, y cómo se inscribe el nivel de las lenguas cooficiales. También fija convalidaciones, equivalencias y caducidad de las acreditaciones.

Desarrolla los derechos de las asociaciones profesionales de guardias civiles, de sus representantes y de los miembros del Consejo de la Guardia Civil. Regula cómo presentar propuestas y peticiones, acceder a acuartelamientos, disponer de tiempo para actividades asociativas y no ser discriminado en la promoción profesional.

Aprueba el Código de Conducta del personal de la Guardia Civil, que reúne los valores, principios y normas de comportamiento del Cuerpo. Incluye un decálogo y regula cómo se enseña en la formación y se evalúa en los procesos de acceso.

Crea la Oficina Central Nacional de Análisis de Información sobre Actividades Ilícitas Medioambientales, dependiente de la Guardia Civil. La oficina coordina y analiza información sobre tráfico ilegal de especies silvestres y furtivismo, en línea con el Plan de acción español y de la UE.

Fija los límites entre el número de vacantes previstas y el número de personas evaluadas para el ascenso en cada ciclo de la Guardia Civil, para los sistemas de elección y de clasificación, durante la plantilla 2021/2025. También modifica el anexo de la Orden PCI/346/2019 sobre valoración de los procesos de evaluación.

Establece un sistema para evaluar la calidad de la enseñanza en la Guardia Civil. Regula cómo se evalúan los centros docentes y los planes de estudios mediante autoevaluación, evaluación externa y evaluación específica, con informes y planes de mejora.

Regula el uso del uniforme de la Guardia Civil: quién puede llevarlo, en qué situaciones y con qué aspecto externo. Establece también prohibiciones, limitaciones y el procedimiento para pedir autorización para usarlo.

Fija la plantilla de la Guardia Civil para el periodo 2021-2025, con los efectivos máximos por empleo y escala. Regula también el personal de plantilla, la amortización de excedentes y la cobertura de plazas.

Designa qué mandos de la Guardia Civil expiden las guías de pertenencia de armas de fuego particulares del personal de la Guardia Civil, de Vigilancia Aduanera y de las policías autonómicas y locales. La guía de pertenencia es el documento que acredita cada arma.

Aprueba el plan de estudios y las normas de evaluación, progreso y permanencia en el centro docente de formación para incorporarse a la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil. El plan toma como referencia el nivel de Formación Profesional de Grado Medio y permite obtener la equivalencia con el título de Técnico.