Gobierno de Pedro Sánchez · Segundo trimestre de 2023 (abril-junio)
Empleo y trabajo
Paro, contratos, salario mínimo, condiciones laborales, convenios colectivos, inspección de trabajo y formación para el empleo.
8 medidas · 31 documentos · Gobierno formado por Partido Socialista Obrero Español y Unidas Podemos
En resumen
En el segundo trimestre de 2023 el Gobierno publicó normas sobre formación profesional, empleo y protección social. Se fijó el calendario para aplicar la nueva ley de formación profesional y se actualizaron varios títulos. También se cambiaron reglas sobre jubilación anticipada de personas con discapacidad, jubilación demorada e indemnizaciones por lesiones. Otras normas afectaron a la conciliación familiar y laboral y a la entrada de personas altamente cualificadas.
Panorama redactado automáticamente a partir de los resúmenes de las normas. Puede contener errores: lo que vale es el texto publicado en el BOE.
En cifras · Segundo trimestre de 2023 (abril-junio)
Contexto, no efecto de las medidasINE · trimestral
Tasa de paro
2.º trimestre de 2023 · 1,71 puntos menos que en 1.º trimestre de 2023
11,67 %
SEPE · mensual
Paro registrado
junio de 2023 · 173.307 menos que en marzo de 2023 (−6,1 %)
2.685.411≈
SEPE · mensual
Gasto en prestaciones por desempleo
junio de 2023 · 212 M€ menos que en marzo de 2023 (−11,1 %)
1.693 M€
INE · trimestral
Paro de los menores de 25 años
2.º trimestre de 2023 · 1,73 puntos menos que en 1.º trimestre de 2023
28,12 %
INE · trimestral
Personas con trabajo
2.º trimestre de 2023 · 624,2 mil personas más que en 1.º trimestre de 2023 (+3,0 %)
21,26 millones
INE · trimestral
Tasa de actividad
2.º trimestre de 2023 · 0,41 puntos más que en 1.º trimestre de 2023
58,85 %
INE · trimestral
Tasa de empleo (16 a 64 años)
2.º trimestre de 2023 · 1,83 puntos más que en 1.º trimestre de 2023
66,89 %
INE · trimestral
Contratos temporales
2.º trimestre de 2023 · Igual que en 1.º trimestre de 2023
17,5 %
INE · trimestral
Fijos discontinuos
2.º trimestre de 2023 · 0,7 puntos más que en 1.º trimestre de 2023
3,9 %
INE · trimestral
Hogares con todos sus miembros activos en paro
2.º trimestre de 2023 · 1,09 puntos menos que en 1.º trimestre de 2023
6,57 %
INE · trimestral
Coste laboral por trabajador
2.º trimestre de 2023 · 140 € más que en 1.º trimestre de 2023 (+4,8 %)
3.038 €
INE · anual
Salario medio anual
2023
28.050 €
La fuente aún no ha publicado datos de 2023; este es el último.
INE · anual
Salario mediano anual
2023
23.349 €
La fuente aún no ha publicado datos de 2023; este es el último.
INE · anual
Trabajadores que ganan hasta el salario mínimo
2023
18,51 %
La fuente aún no ha publicado datos de 2023; este es el último.
Seguridad Social · mensual
Afiliados a la Seguridad Social
junio de 2023 · 493.388 más que en marzo de 2023 (+2,4 %)
20.869.940
Seguridad Social · mensual
Afiliados el último día del mes
junio de 2023 · 247.419 más que en marzo de 2023 (+1,2 %)
20.597.244
Seguridad Social · mensual
Afiliados autónomos
junio de 2023 · 29.145 más que en marzo de 2023 (+0,9 %)
3.351.381
Seguridad Social · mensual
Afiliados al Régimen General
junio de 2023 · 459.763 más que en marzo de 2023 (+2,7 %)
17.451.600
Seguridad Social · mensual
Afiliados del empleo del hogar
junio de 2023 · 1.049 más que en marzo de 2023 (+0,3 %)
380.606
Ver las 19 cifrasVer menos cifras
INE · trimestral
Personas con trabajo
2.º trimestre de 2023 · 624,2 mil personas más que en 1.º trimestre de 2023 (+3,0 %)
21,26 millones
INE · trimestral
Tasa de actividad
2.º trimestre de 2023 · 0,41 puntos más que en 1.º trimestre de 2023
58,85 %
INE · trimestral
Tasa de empleo (16 a 64 años)
2.º trimestre de 2023 · 1,83 puntos más que en 1.º trimestre de 2023
66,89 %
INE · trimestral
Contratos temporales
2.º trimestre de 2023 · Igual que en 1.º trimestre de 2023
17,5 %
INE · trimestral
Fijos discontinuos
2.º trimestre de 2023 · 0,7 puntos más que en 1.º trimestre de 2023
3,9 %
INE · trimestral
Hogares con todos sus miembros activos en paro
2.º trimestre de 2023 · 1,09 puntos menos que en 1.º trimestre de 2023
6,57 %
INE · trimestral
Coste laboral por trabajador
2.º trimestre de 2023 · 140 € más que en 1.º trimestre de 2023 (+4,8 %)
3.038 €
INE · anual
Salario medio anual
2023
28.050 €
La fuente aún no ha publicado datos de 2023; este es el último.
INE · anual
Salario mediano anual
2023
23.349 €
La fuente aún no ha publicado datos de 2023; este es el último.
INE · anual
Trabajadores que ganan hasta el salario mínimo
2023
18,51 %
La fuente aún no ha publicado datos de 2023; este es el último.
Seguridad Social · mensual
Afiliados a la Seguridad Social
junio de 2023 · 493.388 más que en marzo de 2023 (+2,4 %)
20.869.940
Seguridad Social · mensual
Afiliados el último día del mes
junio de 2023 · 247.419 más que en marzo de 2023 (+1,2 %)
20.597.244
Seguridad Social · mensual
Afiliados autónomos
junio de 2023 · 29.145 más que en marzo de 2023 (+0,9 %)
3.351.381
Seguridad Social · mensual
Afiliados al Régimen General
junio de 2023 · 459.763 más que en marzo de 2023 (+2,7 %)
17.451.600
Seguridad Social · mensual
Afiliados del empleo del hogar
junio de 2023 · 1.049 más que en marzo de 2023 (+0,3 %)
380.606
Tasa de paro y las medidas del periodo
Cada marca numerada señala cuándo se publicó en el BOE la medida con ese número en la lista de abajo. No indica su efecto sobre la cifra.
≈ Aproximada. Desde 2022 el SEPE no da la cifra exacta de los municipios con menos de 5 personas en paro. Por eso estos totales pueden quedarse unas pocas miles de personas por debajo de la cifra oficial (menos del 0,3 %).
Fuentes: Tasa de paro: INE, serie EPA452434, datos hasta 3.º trimestre de 2026; Paro registrado: SEPE, datos abiertos (datos.gob.es), datos hasta septiembre de 2026; Gasto en prestaciones por desempleo: SEPE, datos abiertos (datos.gob.es), datos hasta agosto de 2026; Paro de los menores de 25 años: INE, serie EPA452436, datos hasta 3.º trimestre de 2026; Personas con trabajo: INE, serie EPA387796, datos hasta 3.º trimestre de 2026; Tasa de actividad: INE, serie EPA388079, datos hasta 3.º trimestre de 2026; Tasa de empleo (16 a 64 años): INE, serie EPA441257, datos hasta 3.º trimestre de 2026; Contratos temporales: INE, serie EPA416256, datos hasta 3.º trimestre de 2026; Fijos discontinuos: INE, serie EPA416254, datos hasta 3.º trimestre de 2026; Hogares con todos sus miembros activos en paro: INE, serie EPA430806, datos hasta 3.º trimestre de 2026; Coste laboral por trabajador: INE, serie ETCL68, datos hasta 2.º trimestre de 2026; Salario medio anual: INE, serie EAES741, datos hasta 2024; Salario mediano anual: INE, serie EAES738, datos hasta 2024; Trabajadores que ganan hasta el salario mínimo: INE, serie EAES59, datos hasta 2024; Afiliados a la Seguridad Social: Seguridad Social, estadísticas (seg-social.es), datos hasta septiembre de 2026; Afiliados el último día del mes: Seguridad Social, estadísticas (seg-social.es), datos hasta septiembre de 2026; Afiliados autónomos: Seguridad Social, estadísticas (seg-social.es), datos hasta septiembre de 2026; Afiliados al Régimen General: Seguridad Social, estadísticas (seg-social.es), datos hasta septiembre de 2026; Afiliados del empleo del hogar: Seguridad Social, estadísticas (seg-social.es), datos hasta septiembre de 2026.
Principales medidas
desde el 29 de junio de 2023
Conciliación familiar y laboral y otras medidas
1 documentoBOE-A-2023-15135Reúne medidas frente a la guerra de Ucrania y para La Palma. Incorpora directivas europeas sobre fusiones y escisiones de empresas y sobre conciliación familiar y laboral. Cambian los permisos y adaptaciones para cuidar de hijos o familiares.
desde el 12 de abril de 2023
Calendario de la nueva formación profesional
1 documentoBOE-A-2023-9045Fija un calendario de cuatro años para aplicar la nueva ley de formación profesional. Ordena cómo se implantan las nuevas ofertas formativas y cómo se extinguen los planes anteriores. Quienes ya han empezado sus estudios mantienen la continuidad y sus títulos se equiparan.
desde el 17 de mayo de 2023
Complemento por jubilación demorada
1 documentoBOE-A-2023-11645Regula cómo se calcula y se cobra el complemento por retrasar la jubilación más allá de la edad ordinaria. Se puede elegir entre un porcentaje extra en la pensión, un pago único o una mezcla de ambos. El porcentaje adicional es del 4 % por cada año completo cotizado tras la edad de jubilación.
desde el 9 de mayo de 2023
Entrada de personas altamente cualificadas
1 documentoBOE-A-2023-11022La ley incorpora directivas europeas sobre accesibilidad de productos y servicios y sobre migración de personas altamente cualificadas. Las personas altamente cualificadas de fuera de la UE tendrán nuevas condiciones de entrada. También cambian obligaciones tributarias y la digitalización de notarías y registros.
desde el 17 de mayo de 2023
Jubilación anticipada con discapacidad
1 documentoBOE-A-2023-11644Reduce a cinco años el tiempo de cotización exigido para la jubilación anticipada de trabajadores con discapacidad del 45 % o más. También permite acreditar antes la discapacidad y abre la vía a incluir nuevas patologías.
desde el 6 de mayo de 2023
Indemnizaciones por lesiones no incapacitantes
1 documentoBOE-A-2023-10874Actualiza las cantidades fijas que se pagan por lesiones, mutilaciones y deformidades definitivas que no causan incapacidad permanente. La actualización sigue la evolución del IPC entre diciembre de 2011 y diciembre de 2022. Se paga una sola vez sin perder el puesto de trabajo.
desde el 1 de mayo de 2023
Actualización de títulos de formación profesional
9 documentosBOE-A-2023-10393BOE-A-2023-10394BOE-A-2023-10395BOE-A-2023-10396BOE-A-2023-13217BOE-A-2023-13218BOE-A-2023-13219BOE-A-2023-13220BOE-A-2023-13221Actualiza varios títulos de formación profesional y sus enseñanzas mínimas. Afecta a ciclos de Sanidad, Instalación y Mantenimiento, Servicios Socioculturales, Química, Electricidad y Electrónica, Edificación, Agraria, Artes Gráficas e Informática. Los centros que imparten estos ciclos aplicarán los nuevos contenidos.
desde el 18 de mayo de 2023
Distintivo Igualdad en la Empresa
1 documentoBOE-A-2023-11737Modifica los requisitos para optar al distintivo «Igualdad en la Empresa». Ajusta los criterios de evaluación de las políticas de igualdad de las empresas. Las empresas de 50 o más personas trabajadoras están obligadas a elaborar y aplicar un plan de igualdad.
Panorama generado automáticamente a partir de los resúmenes de las normas y medidas generales publicadas en el BOE. La atribución es por órgano emisor, no por voto parlamentario; no incluye actos individuales (nombramientos, subvenciones a una entidad…).