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Sustituye el Real Decreto 1659/1998 y regula la información por escrito que la empresa debe dar a la persona trabajadora sobre las condiciones esenciales del contrato. Incluye reglas específicas para el trabajo en la pesca y para la gente de mar, con modelos de documento informativo y de contrato.

Regula la relación laboral especial de las personas artistas en las artes escénicas, audiovisuales y musicales, y también del personal técnico o auxiliar que trabaja en esas actividades. Sustituye la normativa anterior de 1985 y fija reglas sobre contrato, duración, jornada, descansos, retribuciones y derechos.

España se adhiere al Convenio de la Organización Internacional del Trabajo adoptado en Ginebra el 12 de junio de 2023. Este Convenio modifica varias normas internacionales del trabajo para incluir un entorno de trabajo seguro y saludable como principio fundamental.

Publica en el Boletín Oficial del Estado la lista de fiestas laborales del año 2026 en toda España, incluidas las de ámbito nacional, las de cada comunidad autónoma y las de Ceuta y Melilla. La lista figura como anexo de la resolución.

Modifica el Acuerdo entre España y Nueva Zelanda sobre el Programa de Vacaciones y Actividades Laborales Esporádicas. Cambia las condiciones de los visados: duración de doce meses, cupo anual y permiso para trabajar y estudiar durante la estancia.

Actualiza la escala de infracciones sobre jornadas de trabajo de los conductores de transporte por carretera para incorporar la Directiva Delegada (UE) 2024/846. Sustituye el anexo III de la Resolución de 18 de marzo de 2022 y clasifica las infracciones en leves, graves y muy graves.

El Congreso de los Diputados acuerda derogar el Real Decreto-ley 9/2024, que contenía medidas urgentes en materia económica, tributaria, de transporte y de Seguridad Social, y prorrogaba medidas frente a situaciones de vulnerabilidad social. La derogación se publica en el Boletín Oficial del Estado.

Regula la concesión directa de subvenciones del Ministerio de Igualdad a varias entidades. Estas ayudas financian la inserción sociolaboral de mujeres y niñas víctimas de trata, de explotación sexual y de mujeres en contextos de prostitución.

El acuerdo permite que los familiares dependientes de miembros de misiones diplomáticas y oficinas consulares de España y del Reino Unido trabajen por cuenta ajena o propia en el país donde está destinado el empleado. Para ello deben obtener una autorización y se aplican las mismas condiciones que a los nacionales del Estado receptor.

Publica en el Boletín Oficial del Estado el calendario de fiestas laborales para 2025 en toda España. Incluye las fiestas nacionales, las de cada comunidad autónoma y las de Ceuta y Melilla. Las fiestas locales de cada municipio se publican en los boletines de su comunidad o provincia.

Acuerdo entre España y Namibia que permite a los familiares dependientes del personal diplomático, consular, administrativo y técnico de un país trabajar por cuenta ajena o propia en el otro país. Para ello deben obtener una autorización y cumplir los procedimientos previstos.

Modifica el Real Decreto 665/1997, que protege a los trabajadores frente a los riesgos de exponerse a agentes cancerígenos o mutágenos en el trabajo. Actualiza esa norma para incorporar al derecho español una directiva europea sobre esta materia.

Aprueba los nuevos estatutos de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales, una fundación del sector público estatal. Los estatutos organizan su gobierno, su régimen económico y la gestión de sus subvenciones, e incluyen una comisión específica para convocar y conceder las ayudas.

Modifica el Reglamento del IRPF para que las personas que cobran el salario mínimo interprofesional o menos no sufran retención en su nómina. También reduce la retención a quienes tienen rendimientos netos del trabajo de hasta 19.747,5 euros anuales.

Publica en el Boletín Oficial del Estado el calendario de fiestas laborales del año 2024. Incluye las fiestas de ámbito nacional, las de cada comunidad autónoma y las de las ciudades de Ceuta y Melilla.

Establece un marco común para que las personas que teletrabajan de forma habitual desde un país distinto al de su empresa puedan solicitar una excepción y mantener la seguridad social del país donde está la empresa. Fija definiciones, ámbito, procedimiento y Estado depositario.

La Diputación Permanente del Congreso convalida el Real Decreto-ley 5/2023, que mantiene y prorroga medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania, apoya la reconstrucción de La Palma y atiende otras situaciones de vulnerabilidad. También incorpora al ordenamiento español directivas europeas sobre modificaciones estructurales de sociedades y conciliación de la vida familiar y laboral.

Este real decreto-ley reúne varias medidas: incorpora directivas europeas sobre fusiones y escisiones de empresas y sobre conciliación familiar y laboral, prorroga ayudas frente a la guerra de Ucrania y para La Palma, y adopta medidas urgentes en materia financiera, energética, agraria, de vivienda y de tráfico.