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El Tribunal Supremo estima en parte el recurso del sindicato CGT contra el Real Decreto 402/2025, que regula el procedimiento para anticipar la edad de jubilación con coeficientes reductores. Anula el artículo 10.2.a) y el artículo 12.1, eliminando la exigencia de identificación fiscal en la solicitud de inicio del procedimiento.

Establece ayudas y medidas urgentes para reparar los daños causados por lluvias, viento, nieve y otros fenómenos meteorológicos adversos, con especial incidencia en Andalucía y Extremadura. Incluye apoyos a personas, viviendas, empresas, explotaciones agrarias y pesqueras, ayuntamientos y medidas fiscales y de empleo.

Prorroga el Mecanismo RED sectorial para la fabricación de vehículos de motor, que permite a las empresas aplicar reducciones de jornada o suspender contratos. La prórroga abarca del 1 de enero al 30 de junio de 2026.

Regula para 2026 la gestión colectiva de contrataciones en origen: la contratación de personas trabajadoras extranjeras que no residen en España para cubrir puestos de temporada o estables. Fija el procedimiento de las ofertas, los programas de migración circular y estable, los visados y el seguimiento.

Publica en el Boletín Oficial del Estado la lista de fiestas laborales del año 2026 en toda España, incluidas las de ámbito nacional, las de cada comunidad autónoma y las de Ceuta y Melilla. La lista figura como anexo de la resolución.

Establece el procedimiento para que el personal civil de la Red sanitaria militar (hospitales y otros centros) pueda integrarse en la condición de personal estatutario. Regula quién puede hacerlo, los requisitos, los órganos competentes, el procedimiento y los efectos de la integración.

Establece un coeficiente reductor del 0,20 para adelantar la edad de jubilación de los agentes forestales y medioambientales al servicio de las administraciones públicas. Regula cómo se calcula el tiempo trabajado y los efectos de esta reducción.

Modifica el Real Decreto 383/2008 para incluir a los bomberos forestales entre quienes pueden jubilarse con coeficiente reductor de edad. También adapta el cómputo del tiempo trabajado y las referencias normativas a la Ley General de la Seguridad Social vigente.

El Congreso de los Diputados convalida el Real Decreto-ley 9/2025, que amplía el permiso de nacimiento y cuidado. La norma modifica el Estatuto de los Trabajadores, el Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley General de la Seguridad Social para completar la transposición de una directiva europea sobre conciliación familiar y laboral.

Amplía en tres semanas el permiso de nacimiento y cuidado, adopción, guarda con fines de adopción y acogimiento. Garantiza el mantenimiento de los ingresos ordinarios durante esas tres semanas y aumenta la duración del permiso en las familias monoparentales. Modifica el Estatuto de los Trabajadores, el Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley General de la Seguridad Social.

Regula cómo se pide y se reconoce la compensación económica para las víctimas del amianto, creada por la Ley 21/2022. Fija quiénes pueden cobrarla, cómo se solicita el certificado de patologías y cómo el Instituto Nacional de la Seguridad Social tramita, resuelve y paga la compensación.

Regula el procedimiento previo para decidir en qué grupos o actividades profesionales se permite anticipar la edad de jubilación aplicando coeficientes reductores. Estos supuestos son trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos, peligrosos o insalubres con altos índices de morbilidad o mortalidad. También se aplica a los trabajadores autónomos.

Regula cómo se pide y se decide incluir nuevas enfermedades o patologías en la lista que permite adelantar la jubilación a personas con un 45 % o más de discapacidad. Solo las asociaciones y organizaciones de afectados pueden pedir esa inclusión, y una comisión técnica estudia y valora cada solicitud.

Modifica el Estatuto de los Trabajadores y la Ley General de la Seguridad Social en materia de incapacidad permanente. Antes de extinguir el contrato de una persona con incapacidad permanente total, la empresa debe intentar ajustes razonables en el puesto de trabajo.

El Congreso de los Diputados convalida el Real Decreto-ley 11/2024, de 23 de diciembre, que regula la mejora de la compatibilidad entre la pensión de jubilación y el trabajo. La convalidación se hace conforme al artículo 86.2 de la Constitución.

Regula para 2025 la gestión colectiva de contrataciones en origen: la previsión anual de empleos que se pueden cubrir con personas trabajadoras extranjeras que no residen en España. Establece dos modelos, migración circular (temporada) y migración estable, con ofertas genéricas o nominativas y trámites ordinarios o unificados.

Declara activado el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo para el sector de fabricación de vehículos de motor. Este mecanismo permite medidas de flexibilidad interna, como reducir la jornada o suspender contratos, ante cambios excepcionales del sector.

Modifica la Orden PJC/51/2024, que desarrolla las normas de cotización a la Seguridad Social, desempleo, cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para 2024. Ajusta la fracción de cuota que se entrega a las mutuas para financiar la incapacidad temporal por contingencias comunes.

Prorroga hasta el 31 de diciembre de 2026 el plazo del artículo 10.3 del Real Decreto-ley 38/2020. Esa medida permite a ciudadanos de la Unión Europea que residen en España y se desplazan a diario a Gibraltar para trabajar acceder a las prestaciones por desempleo con las cotizaciones acreditadas en Gibraltar.