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Modifica la Ley Foral 19/2022 para cambiar las reglas de los procesos de acoplamiento interno previo del personal fijo del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra. Fija plazos para solicitudes y reclamaciones y limita la convocatoria a las plazas de la oferta de estabilización.

Adapta la normativa de Navarra a la Ley 20/2021 para reducir la temporalidad en el empleo público. Regula los procesos de estabilización de empleo temporal y modifica las normas sobre contratación temporal de personal en régimen administrativo en las Administraciones Públicas de Navarra.

Amplía la plantilla orgánica del Ministerio Fiscal con la creación de sesenta plazas y fija la plantilla de la Carrera Fiscal. Se tramita a propuesta del Ministerio de Justicia, con informe del Fiscal General del Estado y oído el Consejo Fiscal.

Modifica el Real Decreto 262/2019, que regula la estructura de las Consejerías del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación en el exterior. Cambia las reglas para cubrir puestos de Consejero y Agregado de Agricultura, Pesca y Alimentación y el tiempo de permanencia en ellos.

Fija los límites entre el número de vacantes previstas y el número de personas evaluadas para el ascenso en cada ciclo de la Guardia Civil, para los sistemas de elección y de clasificación, durante la plantilla 2021/2025. También modifica el anexo de la Orden PCI/346/2019 sobre valoración de los procesos de evaluación.

Aprueba el Reglamento que regula las especialidades del segundo tramo de la carrera militar. Establece cómo los militares adquieren nuevas especialidades mediante cursos de especialización y cómo se reconoce su formación. También regula la especialización administrativa y logística de los suboficiales.

Modifica el anexo del reglamento que fija la aptitud psicofísica del personal de las Fuerzas Armadas. Ajusta los coeficientes de ciertas enfermedades para que no se excluya a quien ya pudo ingresar con ellas.

Fija la plantilla de la Guardia Civil para el periodo 2021-2025, con los efectivos máximos por empleo y escala. Regula también el personal de plantilla, la amortización de excedentes y la cobertura de plazas.

Fija las plantillas reglamentarias de oficiales generales, oficiales y suboficiales de las Fuerzas Armadas por cuerpos, escalas y empleos para el periodo del 1 de julio de 2021 al 30 de junio de 2025. También aprueba una plantilla indistinta de oficiales generales para puestos del Ministerio de Defensa y del Estado Mayor de la Defensa.

Establece las normas para clasificar y asignar los destinos del personal de la Guardia Civil. Regula el catálogo de puestos de trabajo, las formas de asignación (libre designación, concurso de méritos y antigüedad) y los criterios para solicitarlos y obtenerlos.

Modifica la tabla de plantilla de la Guardia Civil para el periodo 2017-2021. Ajusta el número de efectivos por empleo y escala, e incluye una plaza más de Teniente General en el último tramo.

Establece medidas especiales de recursos humanos para garantizar el funcionamiento de los servicios sociales durante el estado de alarma por el COVID-19. Permite al Imserso y a las comunidades autónomas imponer servicios extraordinarios y reasignar personal en centros públicos y privados de servicios sociales.