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Desarrolla las normas de cotización a la Seguridad Social, desempleo, cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para 2021. Fija bases, topes y tipos de cotización, incluidos los de colectivos con sistemas especiales y contratos a tiempo parcial.

Fija las condiciones para que las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social puedan aplicar coeficientes especiales al gestionar la prestación económica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes de los trabajadores por cuenta ajena de sus empresas asociadas. Define cuándo existe insuficiencia financiera y cuándo se debe a circunstancias estructurales.

Publica las cuantías actualizadas de las indemnizaciones por daños y perjuicios a personas en accidentes de circulación para 2021. La actualización aplica el 0,9 % previsto para las pensiones en los Presupuestos Generales del Estado de 2021.

Prorroga los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) vinculados a la pandemia y mantiene las medidas de protección de las personas trabajadoras. También regula prestaciones extraordinarias de cese de actividad para trabajadores autónomos afectados por la crisis.

Fija las condiciones para que las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social puedan aplicar coeficientes especiales (0,055, 0,06 y 0,033) en la financiación de la gestión de la incapacidad temporal por contingencias comunes. Define cuándo existe insuficiencia financiera y cuándo se debe a circunstancias estructurales.

Deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo previsto en el artículo 52.d) del Estatuto de los Trabajadores. Modifica ese texto refundido para eliminar esa causa de extinción del contrato.

Modifica una resolución anterior de MUFACE sobre el pago del subsidio por incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural durante el estado de alarma. Aclara que los órganos de personal sin documentación completa aplicarán el mantenimiento del 100 % de las retribuciones a los mutualistas que alcancen el día 91 de baja entre el 14 de marzo y el fin del estado de alarma.

Establece cómo se mantiene el pago del subsidio por incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural a los mutualistas de MUFACE durante el estado de alarma. Regula la comunicación de los órganos de personal a MUFACE y la declaración responsable del mutualista cuando no pueda obtener el parte médico.

Establece medidas urgentes y temporales para asegurar que haya suficientes trabajadores en las labores agrarias durante la crisis del COVID-19. Regula quién puede acogerse a la flexibilización laboral, la compatibilidad de prestaciones y las obligaciones de las empresas.

Publica las cuantías actualizadas de las indemnizaciones por daños y perjuicios a las personas en accidentes de circulación para 2020. Las cuantías se revalorizan un 0,9 % y algunas tablas se recalculan con el salario mínimo interprofesional de 2020.

Establece medidas urgentes para paliar los efectos sociales y económicos del COVID-19. Incluye la suspensión de desahucios y lanzamientos para hogares vulnerables, prórrogas y moratorias en el alquiler y la hipoteca, ayudas al alquiler y un subsidio extraordinario para empleados de hogar y por fin de contrato temporal.

Adopta medidas urgentes para responder al impacto económico del COVID-19. Incluye refuerzo del gasto sanitario, apoyo a familias, al turismo y aplazamiento de deudas tributarias. También regula la contratación pública y transferencias de crédito entre administraciones.

Deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo del artículo 52.d) del Estatuto de los Trabajadores. Con ello, deja de permitirse extinguir el contrato con indemnización reducida por superar ciertos porcentajes de ausencias justificadas o injustificadas.