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Fija las instrucciones para pagar al personal del sector público estatal la subida del 2,5 % de 2025. El aumento tiene efectos desde el 1 de enero de 2025 y se abona en la nómina de diciembre, con los atrasos del año. Indica cómo se solicitan los atrasos según la situación de cada empleado.

Modifica la Ley 12/2018 de servicios sociales de las Illes Balears para regular el copago de los usuarios en la atención a la dependencia. El copago se configura como prestación patrimonial pública no tributaria (tarifa), adaptando la norma a dos sentencias del Tribunal Supremo.

Aprueba los presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears para 2025, con la totalidad de gastos e ingresos del sector público y los beneficios fiscales. Incluye normas sobre personal, gestión del gasto, operaciones de crédito y actualización de tasas.

Establece el procedimiento para que el personal civil de la Red sanitaria militar (hospitales y otros centros) pueda integrarse en la condición de personal estatutario. Regula quién puede hacerlo, los requisitos, los órganos competentes, el procedimiento y los efectos de la integración.

El Congreso de los Diputados convalida el Real Decreto-ley 9/2025, que amplía el permiso de nacimiento y cuidado. La norma modifica el Estatuto de los Trabajadores, el Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley General de la Seguridad Social para completar la transposición de una directiva europea sobre conciliación familiar y laboral.

Declara asimilado a funcionarios al personal laboral de misiones diplomáticas y oficinas consulares españolas en países de la UE, del Espacio Económico Europeo, Suiza y el Reino Unido, contratado desde el 1 de mayo de 2010. La asimilación sirve solo para determinar qué legislación de seguridad social se aplica a este personal.

Amplía en tres semanas el permiso de nacimiento y cuidado, adopción, guarda con fines de adopción y acogimiento. Garantiza el mantenimiento de los ingresos ordinarios durante esas tres semanas y aumenta la duración del permiso en las familias monoparentales. Modifica el Estatuto de los Trabajadores, el Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley General de la Seguridad Social.

Establece medidas urgentes para reducir la temporalidad en el empleo público de la Administración de Canarias y mejorar la gestión de los recursos humanos. Regula el acceso al empleo fijo, las listas de empleo temporal y la promoción interna temporal. Incluye también medidas de protección de la infancia en juegos de azar y apuestas.

Establece las instrucciones para pagar al personal del sector público estatal un aumento adicional del 0,5 por ciento en sus retribuciones, con efectos desde el 1 de enero de 2024. El pago se hará en la nómina de julio de 2025, junto con los atrasos correspondientes.

El Consejo de Ministros aprueba subir un 0,5 % adicional las retribuciones del personal del sector público, con efectos desde el 1 de enero de 2024. Esta subida se aplica porque la suma de la variación del IPCA de 2022, 2023 y 2024 superó el aumento fijo acumulado de esos años.

Establece la organización y el régimen de personal de las Oficinas de Justicia en los municipios y sus agrupaciones, que sustituyen a los juzgados de paz. Regula su constitución, la dotación de personal, el funcionamiento de las agrupaciones y la dependencia del personal. Modifica varios reglamentos de personal al servicio de la Administración de Justicia.

El Tribunal Constitucional resuelve el recurso contra dos disposiciones del Decreto-ley de Illes Balears 5/2023, que suprimió la exigencia de un nivel de catalán como requisito para acceder a puestos sanitarios del Servicio de Salud de las Illes Balears y derogó los preceptos de la Ley 4/2016 que se le opusieran.

Aprueba medidas urgentes sobre el personal de las Administraciones Públicas de Navarra para reducir la temporalidad. Modifica normas sobre excedencias voluntarias, provisión de puestos y concursos de traslado, y regula el régimen de excedencias y traslados en el Servicio Navarro de Salud.

Modifica la Ley 16/2014 de acción exterior de Cataluña para crear un cuerpo de funcionarios con conocimientos específicos en acción exterior y relaciones con la Unión Europea. Regula también su desarrollo reglamentario, la afectación presupuestaria y la entrada en vigor.

Regula el procedimiento previo para decidir en qué grupos o actividades profesionales se permite anticipar la edad de jubilación aplicando coeficientes reductores. Estos supuestos son trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos, peligrosos o insalubres con altos índices de morbilidad o mortalidad. También se aplica a los trabajadores autónomos.

Actualiza la regulación del pasaporte de servicio, que sustituye a la de 1978. Define quién puede recibirlo, cómo se acredita la pareja de hecho, su plazo de validez y la obligación de devolverlo.

Concede una subvención directa a la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) para financiar su plan de formación para el empleo del personal de la Administración local en 2025. La norma fija la cuantía, la entidad beneficiaria, los gastos subvencionables y el procedimiento de concesión, pago y justificación.