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Aprueba la oferta de empleo público del Cuerpo de la Guardia Civil para 2026. Regula el ingreso directo, la reserva de plazas en la Escala de Cabos y Guardias y la promoción profesional dentro del cuerpo.

Aprueba la oferta de plazas de ingreso en las Fuerzas Armadas y en la Escala de Oficiales de la Guardia Civil para 2026. Fija las plazas de militares de carrera, militares de complemento, tropa y marinería y acceso por promoción.

Regula cómo se obtiene y mantiene la habilitación de instructor de tiro del personal de seguridad privada. Fija sus funciones al dirigir los ejercicios de tiro, la formación previa exigida, las pruebas de habilitación, la tarjeta y los motivos de suspensión o pérdida.

Modifica la norma que regula las funciones y cometidos de los empleos de suboficial mayor y cabo mayor de la Guardia Civil. Amplía las unidades donde pueden tener destino estos empleos y simplifica sus tareas de apoyo y asesoramiento al mando.

Aprueba la oferta de plazas de ingreso en las Fuerzas Armadas y en la escala de oficiales de la Guardia Civil para 2025. Fija las plazas de militares de carrera, complemento, tropa y marinería, y regula el acceso por promoción, incluido el de suboficiales a oficiales sin titulación previa.

Aprueba la oferta de empleo público de la Guardia Civil para 2025. Regula el ingreso directo, la reserva de plazas en la Escala de Cabos y Guardias y la promoción profesional dentro del Cuerpo.

Suprime la Comisión Liquidadora del Patronato de Viviendas de la Guardia Civil porque ya ha terminado su tarea: liquidar los inmuebles del antiguo Patronato. También deroga la orden de 1997 que la creó.

Modifica la Orden PCI/978/2018, que regula los currículos de formación para entrar en la Escala de Oficiales de la Guardia Civil por acceso directo sin titulación universitaria y por promoción profesional. Ajusta las normas de evaluación, progreso y permanencia en el centro docente y las titulaciones que permiten el ingreso.

Establece cómo se aplica, evalúa y sigue el Código de Conducta del personal de la Guardia Civil. Incluye su presencia en los procesos de selección y en la enseñanza, y crea un Comité de Gestión de Conducta Ética y un Observatorio de Conducta Ética.

Aprueba el Reglamento que regula los incentivos al rendimiento del personal de la Guardia Civil. Estos incentivos son el complemento de productividad y las gratificaciones por servicios extraordinarios. El reglamento fija cómo se gestionan, qué tipos existen y cómo se retribuyen.

Aprueba la oferta de empleo público de la Guardia Civil para 2024, con plazas de ingreso directo y de promoción profesional. Fija una reserva de plazas en la Escala de Cabos y Guardias y ordena difundir las convocatorias de pruebas selectivas.

Aprueba la oferta de plazas para ingresar en las Fuerzas Armadas y en la Escala de Oficiales de la Guardia Civil durante 2024. Fija cómo se reparten esas plazas entre ingreso directo, promoción, acceso a servicio permanente y reservistas voluntarios.

Establece las bases generales de los procesos selectivos para acceder al curso de capacitación para ascender al empleo de Cabo de la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil. También fija las normas generales de ese curso y su plan de estudios.

El Tribunal Supremo estima en parte el recurso de una asociación profesional de la Guardia Civil contra el Reglamento de destinos. Anula dos incisos: uno del artículo 14 sobre necesidades del servicio y otro del artículo 36 sobre la publicación previa de la vacante. El resto del recurso se desestima.

Establece las bases reguladoras para conceder subvenciones del Centro Universitario de la Guardia Civil. Estas ayudas financian actividades de investigación en el ámbito de la seguridad y actividades que promuevan la cultura de seguridad.

Modifica las normas de clasificación y provisión de destinos en la Guardia Civil. Revisa el catálogo de puestos de trabajo, crea un subcatálogo 9 para el alumnado en prácticas y actualiza denominaciones de unidades y la asignación de puestos de profesor en centros docentes.

Modifica la Orden PCI/346/2019, que fija cómo se valoran los méritos en los procesos de evaluación para el ascenso en la Guardia Civil. Cambia la puntuación de determinadas situaciones y destinos, añade la valoración de pruebas físicas voluntarias y obliga a dar audiencia antes de suspender la aptitud para el ascenso.

Modifica las normas de los procesos de selección para entrar en los centros de formación de la Guardia Civil y llegar a la Escala de Cabos y Guardias. Cambia la Orden PCI/155/2019, que organiza las pruebas de acceso.

Modifica la normativa sobre pruebas físicas en la Guardia Civil y el curso de ascenso a Comandante. Añade pruebas físicas voluntarias con marcas según edad y sexo, y medidas para embarazo, parto, posparto o lesión en acto de servicio. Suprime la prueba de soltura acuática salvo en la selección para el ingreso.