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Desarrolla la estructura orgánica del Ministerio de Trabajo y Economía Social hasta el nivel de Subdirección General y define las competencias de sus órganos. También modifica la estructura de las Consejerías de Empleo y Seguridad Social en el exterior.

Aprueba los nuevos estatutos de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales, una fundación del sector público estatal. Los estatutos organizan su gobierno, su régimen económico y la gestión de sus subvenciones, e incluyen una comisión específica para convocar y conceder las ayudas.

Establece la estructura orgánica básica de los 22 departamentos ministeriales, fijando los órganos superiores y directivos de cada uno. Desarrolla la reestructuración ministerial previa y regula la subsistencia de órganos, adscripciones y régimen transitorio.

Reorganiza la Administración General del Estado en 22 ministerios y fija las competencias y la estructura interna de cada uno. También adscribe organismos públicos a los nuevos departamentos y suprime los órganos que desaparecen.

Desarrolla el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo, un instrumento que, tras su activación por el Consejo de Ministros, permite a las empresas solicitar reducciones de jornada o suspensiones de contratos. Regula el procedimiento, las garantías para las personas trabajadoras y el Fondo RED.

Modifica el Real Decreto 1383/2008 para reorganizar las competencias de las subdirecciones generales del Servicio Público de Empleo Estatal. También actualiza el nombre de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo y adapta referencias a normas y a la estructura ministerial vigente.

Reorganiza los ministerios del Gobierno. Crea el Ministerio de Hacienda y Función Pública y el Ministerio de Política Territorial, y suprime el Ministerio de Política Territorial y Función Pública y el Ministerio de Hacienda. Fija la lista de 22 departamentos ministeriales.

Modifica la composición de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo para adaptarla a la nueva organización de los ministerios. Fija qué ministerios tienen representante y cuántos vocales aporta cada uno.

Modifica el Real Decreto que crea y regula el Consejo Estatal de Responsabilidad Social de las Empresas (CERSE). Cambia su composición, su forma de tomar decisiones y sus normas de funcionamiento, e incorpora la composición paritaria y el lenguaje no sexista.

Modifica el Real Decreto que regula el Consejo para el Fomento de la Economía Social, órgano asesor y consultivo de la Administración General del Estado. Actualiza sus artículos sobre organización y funcionamiento y deroga normas anteriores.

Prórroga y regula los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) vinculados a la COVID-19, con medidas extraordinarias de protección por desempleo y apoyo a los trabajadores autónomos. Incluye también medidas sobre bono social y aranceles notariales y registrales.

Modifica las normas de organización de cuatro organismos públicos del Ministerio de Trabajo: el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, el Fondo de Garantía Salarial, el Servicio Público de Empleo Estatal y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Añade la abreviatura «O.A.» a sus nombres y adapta la composición del Consejo Rector de la Inspección a la nueva estructura ministerial.

Establece medidas laborales y sociales para proteger el empleo durante la crisis del COVID-19. Regula los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) por causas del artículo 22, la protección por desempleo de las personas afectadas y las cotizaciones a la Seguridad Social. También fija límites al reparto de dividendos y a la transparencia fiscal de las empresas que usan estas medidas.

Desarrolla la estructura orgánica del Ministerio de Trabajo y Economía Social hasta el nivel de subdirección general y define las competencias de cada órgano. También modifica la estructura de las Consejerías de Empleo y Seguridad Social en el exterior.

Crea doce Subsecretarías en los ministerios de nueva creación y suprime siete Subsecretarías de ministerios anteriores. También fija cómo se mantienen las delegaciones de competencias, el personal y los servicios comunes hasta que se complete la nueva organización.

Reorganiza la Administración General del Estado y fija los 22 ministerios que la componen, con sus competencias y sus órganos superiores, como secretarías de Estado.