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Fija la plantilla reglamentaria de la Guardia Civil para el periodo 2025-2029, con los efectivos máximos por empleo y escala. Sustituye a la plantilla anterior, que estuvo vigente hasta el 30 de junio de 2025.

Modifica las normas de clasificación y provisión de destinos en la Guardia Civil. Revisa el catálogo de puestos de trabajo, crea un subcatálogo 9 para el alumnado en prácticas y actualiza denominaciones de unidades y la asignación de puestos de profesor en centros docentes.

Modifica la Ley Foral 19/2022 para cambiar las reglas de los procesos de acoplamiento interno previo del personal fijo del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra. Fija plazos para solicitudes y reclamaciones y limita la convocatoria a las plazas de la oferta de estabilización.

Fija los límites entre el número de vacantes previstas y el número de personas evaluadas para el ascenso en cada ciclo de la Guardia Civil, para los sistemas de elección y de clasificación, durante la plantilla 2021/2025. También modifica el anexo de la Orden PCI/346/2019 sobre valoración de los procesos de evaluación.

Fija la plantilla de la Guardia Civil para el periodo 2021-2025, con los efectivos máximos por empleo y escala. Regula también el personal de plantilla, la amortización de excedentes y la cobertura de plazas.

Establece las normas para clasificar y asignar los destinos del personal de la Guardia Civil. Regula el catálogo de puestos de trabajo, las formas de asignación (libre designación, concurso de méritos y antigüedad) y los criterios para solicitarlos y obtenerlos.

Modifica la tabla de plantilla de la Guardia Civil para el periodo 2017-2021. Ajusta el número de efectivos por empleo y escala, e incluye una plaza más de Teniente General en el último tramo.

Establece medidas especiales de recursos humanos para garantizar el funcionamiento de los servicios sociales durante el estado de alarma por el COVID-19. Permite al Imserso y a las comunidades autónomas imponer servicios extraordinarios y reasignar personal en centros públicos y privados de servicios sociales.