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Modifica el Reglamento de planes y fondos de pensiones para completar y mejorar el desarrollo de la Ley 12/2022, que impulsa los planes de pensiones de empleo. Incluye una adaptación para personas en jubilación parcial y ajusta la remuneración de los miembros de la Comisión de Seguimiento de los planes de empleo.

Fija las bases normalizadas de cotización por contingencias comunes para 2024 en el Régimen Especial de la Seguridad Social para la Minería del Carbón. Toma como referencia las bases de cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales del periodo del 1 de enero al 31 de diciembre de 2023.

Concede un suplemento de crédito a los presupuestos de la Generalitat de Cataluña de 2023, prorrogados para 2024, para gastos en el ámbito de la salud. También incluye una medida administrativa y una disposición sobre pensiones.

Regula la protección de la seguridad y la salud de las personas que trabajan en el servicio del hogar familiar. Establece cómo evaluar los riesgos del trabajo, qué medidas preventivas adoptar, cómo informar y formar a las trabajadoras y cómo vigilar su salud.

Establece un marco entre España y Guatemala para regular la contratación de trabajadores guatemaltecos en España y de españoles en Guatemala. Distingue entre trabajadores estables (al menos un año) y de temporada (hasta nueve meses al año), y fija cómo se comunican las ofertas de empleo, las condiciones laborales y el retorno.

Establece la planificación de las actividades preventivas de la Seguridad Social que las mutuas colaboradoras deben desarrollar en 2025. Fija criterios y prioridades, con especial atención a las pequeñas empresas y a los sectores con más accidentes de trabajo en 2023.

Modifica la norma que regula el convenio especial con la Seguridad Social para contar la cotización de prácticas formativas y académicas externas hechas antes de la entrada en vigor de la disposición adicional quincuagésima segunda de la Ley General de la Seguridad Social. Permite suscribir ese convenio por una única vez y ampliar hasta un máximo de cinco años el cómputo de los periodos de formación.

Modifica el Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros Derechos de la Seguridad Social. Precisa cómo se calcula la base de cotización de los trabajadores autónomos en casos de altas fuera de plazo y en periodos incluidos en actas de liquidación de la Inspección de Trabajo. También aclara qué circunstancias se tienen en cuenta al calcular la cuota en el procedimiento de regularización.

El Congreso de los Diputados convalida el Real Decreto-ley 2/2024, que adopta medidas urgentes para simplificar y mejorar el nivel asistencial de la protección por desempleo y completa la transposición de una directiva europea sobre conciliación de la vida familiar y profesional.

Modifica una resolución anterior del Instituto Nacional de la Seguridad Social para asignar a la Dirección Provincial de Málaga la gestión de los expedientes de pensiones del Convenio de Seguridad Social con Moldavia. También corrige una omisión sobre las competencias de la Dirección Provincial de León y ajusta la entrada en vigor del anexo.

Modifica la protección por desempleo de nivel asistencial para simplificarla y mejorar su acceso, y regula nuevos permisos de conciliación familiar, como un permiso parental hasta los ocho años del menor y cambios en el permiso de lactancia.

Establece cómo se aplica el Convenio de Seguridad Social entre España y Moldavia. Designa los organismos de enlace e instituciones competentes de cada país y fija procedimientos para solicitar y tramitar pensiones, invalidez y prestaciones por accidentes de trabajo.

Establece un convenio de Seguridad Social entre España y Moldavia. Regula qué legislación se aplica a los trabajadores que ejercen en ambos países y cómo se calculan y pagan las pensiones y prestaciones. Incluye jubilación, incapacidad permanente, supervivencia y accidentes de trabajo.

Regula cómo suscribir un convenio especial con la Seguridad Social para que cuenten como cotizados los periodos de prácticas formativas o académicas externas realizados antes de la entrada en vigor de la norma que las incluyó en el sistema. Se puede solicitar una sola vez y por un máximo de cinco años.

Modifica la instrucción tercera de la Resolución de 16 de julio de 2004 sobre gestión recaudatoria. Los directores de las administraciones de la Seguridad Social podrán autorizar el pago fraccionado del reintegro de prestaciones cobradas indebidamente, con un mínimo de 100 euros mensuales y hasta 60 meses.

Regula cómo las entidades de la Seguridad Social elaboran, aprueban y presentan por vía telemática sus cuentas anuales. Sustituye una orden anterior de 2009 y fija los requisitos de seguridad y firma electrónica del proceso.

Modifica el Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social y el de Cotización. Permite fraccionar el pago de prestaciones percibidas indebidamente siempre que se solicite y suaviza las causas de revocación del fraccionamiento. También ajusta el embargo de cuentas, las subastas de bienes embargados y la domiciliación de cuotas.