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Fija las bases y tipos de cotización a la Seguridad Social, desempleo, cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para 2024. Al no aprobarse los Presupuestos, mantiene las reglas de 2023 con ajustes automáticos ligados al salario mínimo y a la revalorización de pensiones.

Establece los plazos y procedimientos para cerrar la contabilidad del ejercicio 2023 en las entidades que forman el sistema de la Seguridad Social. Regula la tramitación de expedientes de gasto, los pagos y el registro de operaciones al final del año.

Modifica la adaptación del Plan General de Contabilidad Pública para las entidades de la Seguridad Social. Actualiza el tratamiento contable del Mecanismo de Equidad Intergeneracional y de las dotaciones al Fondo de Reserva, tras los cambios introducidos por el Real Decreto-ley 2/2023.

Establece la planificación de las actividades preventivas de la Seguridad Social que las mutuas colaboradoras deben desarrollar en 2024. Fija criterios y prioridades, con especial atención a pequeñas empresas y sectores con mayor siniestralidad en 2022.

Adapta la Orden ESS/1187/2015 a los cambios del Real Decreto 1060/2022 sobre la gestión de la incapacidad temporal. Elimina la entrega de copias en papel de los partes de baja, confirmación y alta a la persona trabajadora y su presentación a la empresa. La comunicación de esos partes pasa a hacerse por medios electrónicos entre la administración y la empresa.

Esta resolución dicta las instrucciones contables para tramitar el reintegro de pagos indebidos de prestaciones económicas de la Seguridad Social. Actualiza el procedimiento contable anterior para adaptarlo a la normativa presupuestaria vigente desde 2016. Deroga la resolución anterior de 1995 y fija cuándo entra en vigor.

Fija los plazos y procedimientos para cerrar la contabilidad del ejercicio 2022 en las entidades que forman el sistema de la Seguridad Social. Regula la tramitación de expedientes de gasto, los pagos y el registro de operaciones al final del año.

Prorroga para 2023 la planificación general de las actividades preventivas de la Seguridad Social que las mutuas colaboradoras deben incluir en sus planes de actividades, establecida para 2022. Fija cómo se financian esas actividades y el plazo para presentar los planes de 2023.

Aprueba una nueva Instrucción de operatoria contable para las entidades que integran el sistema de la Seguridad Social. Reúne en un solo texto las reglas para contabilizar gastos e ingresos, el cierre del ejercicio y la tramitación de distintos tipos de gasto. Deroga la Instrucción anterior de 2014.

Actualiza los modelos 1 a 7 que las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social deben presentar para justificar los coeficientes aplicados en la gestión de la incapacidad temporal por contingencias comunes. Fija nuevos coeficientes para septiembre a diciembre de 2021 y cambia plazos de presentación.

Fija las condiciones para que las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social puedan aplicar coeficientes especiales al gestionar la prestación económica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes de los trabajadores por cuenta ajena. Establece cuándo existe insuficiencia financiera y qué se considera circunstancia estructural.

Regula cuándo se entiende causada la pensión de jubilación contributiva y el ingreso mínimo vital. En la jubilación, la persona interesada puede elegir la fecha del hecho causante si cumple los requisitos. En el ingreso mínimo vital, el hecho causante es la fecha de presentación de la solicitud.

Establece la planificación de las actividades preventivas de la Seguridad Social que las mutuas colaboradoras deben realizar en 2022. Fija criterios y prioridades para el asesoramiento técnico a pequeñas empresas y a empresas con mayor siniestralidad, y para la difusión del servicio Prevención10.es.