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La ley establece medidas para prevenir las pérdidas y el desperdicio de alimentos en toda la cadena alimentaria. Fija obligaciones para los agentes de la cadena, medidas de buenas prácticas, reglas sobre las fechas de consumo preferente y un régimen sancionador.

Fija las bases, topes y tipos de cotización a la Seguridad Social, desempleo, cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para 2025. Regula también la cotización en contratos a tiempo parcial, formativos y prácticas, y el mecanismo de equidad intergeneracional y la cotización adicional de solidaridad.

Regula para 2025 la gestión colectiva de contrataciones en origen: la previsión anual de empleos que se pueden cubrir con personas trabajadoras extranjeras que no residen en España. Establece dos modelos, migración circular (temporada) y migración estable, con ofertas genéricas o nominativas y trámites ordinarios o unificados.

Declara activado el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo para el sector de fabricación de vehículos de motor. Este mecanismo permite medidas de flexibilidad interna, como reducir la jornada o suspender contratos, ante cambios excepcionales del sector.

Modifica la Orden PJC/51/2024, que desarrolla las normas de cotización a la Seguridad Social, desempleo, cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para 2024. Ajusta la fracción de cuota que se entrega a las mutuas para financiar la incapacidad temporal por contingencias comunes.

El Congreso de los Diputados convalida el Real Decreto-ley 7/2024, que recoge medidas urgentes para responder a los daños causados por la DANA entre el 28 de octubre y el 4 de noviembre de 2024 en varios municipios. La convalidación permite que esas medidas sigan en vigor.

Modifica el Estatuto del personal investigador predoctoral en formación para adaptarlo a la Ley 17/2022. Establece una indemnización al terminar el contrato predoctoral, un periodo de orientación postdoctoral de hasta doce meses y exime de autorización previa en contratos con financiación externa o de convocatorias públicas.

El Tribunal Constitucional resuelve una cuestión de inconstitucionalidad sobre los permisos por nacimiento y cuidado de menor. Declara inconstitucional que la ley no permita a las madres biológicas de familias monoparentales, trabajadoras por cuenta ajena, ampliar su permiso con el que correspondería al otro progenitor.

Modifica los criterios comunes de acreditación y calidad de los centros y servicios de dependencia para permitir, en situaciones excepcionales de crisis, contratar personal de atención directa sin la titulación exigida. Se aplica cuando se declare emergencia, alarma, excepción o sitio y no haya demandantes de empleo con titulación en la zona.

Desarrolla el Reglamento de las empresas de trabajo temporal. Fija el número de autorización administrativa, el modelo oficial del contrato de puesta a disposición y el modelo de relación mensual de contratos que estas empresas deben enviar a la autoridad laboral. Adapta los modelos a los cambios legales en contratación laboral.

Regula cómo se tramitan por vía electrónica las prestaciones por desempleo del régimen especial creado por el Real Decreto-ley 7/2024 para los afectados por la DANA. Las empresas presentan solicitudes colectivas por centro de trabajo mediante la aplicación Certific@2.

Establece medidas urgentes para responder a los daños de la DANA de octubre y noviembre de 2024 en varios municipios. Incluye actuaciones en energía, impuestos, industria, agricultura, vivienda, empleo, Seguridad Social, educación, cultura, transportes y protección de colectivos vulnerables.

Establece un marco entre España y Guatemala para regular la contratación de trabajadores guatemaltecos en España y de españoles en Guatemala. Distingue entre trabajadores estables (al menos un año) y de temporada (hasta nueve meses al año), y fija cómo se comunican las ofertas de empleo, las condiciones laborales y el retorno.

Aprueba el nuevo Estatuto de las personas cooperantes, que fija sus derechos y deberes, su relación laboral con las entidades promotoras, su protección social, formación, apoyo al retorno y certificación de su trabajo. Sustituye al Estatuto de 2006 y desarrolla la Ley 1/2023 de Cooperación para el Desarrollo Sostenible.

El Tribunal Supremo estima en parte el recurso de Unión Sindical Obrera contra el Real Decreto 608/2023, que desarrolla el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo. Anula el apartado 2 de la disposición adicional sexta del Real Decreto 1483/2012, introducido por la disposición final tercera del decreto impugnado, en lo que excluye a los sindicatos con representación en la empresa de recibir copia de la notificación en las medidas de cierre.

Modifica la Orden PJC/51/2024 para actualizar las bases y tipos de cotización a la Seguridad Social, desempleo, cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional de 2024, tras aprobarse el salario mínimo interprofesional de ese año. Incluye una disposición transitoria sobre el ingreso de diferencias de cotización.

El Tribunal Constitucional admite a trámite una cuestión de inconstitucionalidad sobre varios apartados del artículo 48 del Estatuto de los Trabajadores y el artículo 177 de la Ley General de la Seguridad Social. El tribunal que la plantea duda de que estas normas respeten los artículos 14 y 39 de la Constitución.

Fija las bases y tipos de cotización a la Seguridad Social, desempleo, cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para 2024. Al no aprobarse los Presupuestos, mantiene las reglas de 2023 con ajustes automáticos ligados al salario mínimo y a la revalorización de pensiones.