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Publica en el Boletín Oficial del Estado la lista de fiestas laborales del año 2027 en toda España, incluidas las de ámbito nacional, las de cada comunidad autónoma y las de Ceuta y Melilla. La lista figura como anexo de la resolución.

Sustituye el Real Decreto 1659/1998 y regula la información por escrito que la empresa debe dar a la persona trabajadora sobre las condiciones esenciales del contrato. Incluye reglas específicas para el trabajo en la pesca y para la gente de mar, con modelos de documento informativo y de contrato.

Aprueba la política de seguridad de la información y de los servicios digitales del Ministerio de Trabajo y Economía Social. Crea el Comité de Seguridad de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones y fija su composición y funciones, así como los roles responsables de la seguridad.

Regula la concesión directa de subvenciones del Servicio Público de Empleo Estatal a corporaciones locales para contratar a personas desempleadas en obras de reconstrucción de zonas dañadas por fenómenos meteorológicos adversos en Andalucía y Extremadura. Fija beneficiarias, cuantías, requisitos, procedimiento y justificación.

Habilita la presentación de solicitudes y la realización de trámites de prestaciones por desempleo por teléfono e internet. Para ello exige identificarse con certificados electrónicos, Cl@ve, códigos de un solo uso u otros sistemas de contraste.

Regula cómo se asignan las vocalías del Consejo Estatal de Responsabilidad Social de las Empresas (CERSE), así como el nombramiento y cese de sus titulares. Fija los requisitos para participar, los criterios de reparto entre organizaciones sindicales, empresariales y otras entidades, y la designación de las vocalías de las administraciones públicas.

Modifica la Orden TMS/368/2019 para adaptar el régimen de subvenciones de la formación en el trabajo a los nuevos límites de pagos anticipados. Permite entregar fondos antes de iniciar la actividad formativa hasta un máximo del 80 % del importe concedido, de modo que al menos el 20 % se abona tras finalizar y justificar la formación.

Regula cómo las sociedades cooperativas legalizan sus libros sociales y contables de forma electrónica ante el Registro de Sociedades Cooperativas. Establece la forma y el plazo de presentación, el tracto sucesivo, la rectificación de libros ya legalizados y las medidas de seguridad y protección de datos.

Regula la concesión directa de subvenciones por el Servicio Público de Empleo Estatal en el ámbito del empleo y la formación en el trabajo para el ejercicio presupuestario 2026. Fija las entidades beneficiarias, las actuaciones y gastos subvencionables, las cuantías, el pago, la justificación y los reintegros.

Modifica el Real Decreto 221/2008, que crea y regula el Consejo Estatal de Responsabilidad Social de las Empresas. Cambia su composición y funcionamiento como órgano asesor y consultivo del Gobierno para impulsar las políticas de responsabilidad social empresarial.

Fija el salario mínimo interprofesional para 2026, con efectos desde el 1 de enero de 2026. La subida es del 3,1 % respecto a las cuantías de 2025. Incluye reglas para contratos de duración determinada de hasta 120 días y para empleadas y empleados de hogar.

Modifica la Orden TMS/368/2019, que regula la oferta formativa de las administraciones competentes en formación profesional para el empleo y las bases para conceder subvenciones públicas que la financian. Actualiza ese marco para adecuarlo a la Ley 3/2023, de Empleo.

Actualiza los formularios estadísticos (anexos 2.I a 2.IV) que se presentan al registrar convenios colectivos y acuerdos de trabajo. Estos formularios recogen los datos para elaborar la estadística de convenios colectivos. La hoja de los planes de igualdad (anexo 2.V) no cambia.

Actualiza normas sobre la formación programada en las empresas y sobre subvenciones en el ámbito del empleo y la formación en el trabajo. Mantiene la concesión directa de subvenciones a corporaciones locales por contratar personas desempleadas en proyectos de garantía de rentas del Programa de Fomento del Empleo Agrario y la suprime para las destinadas a generar empleo estable. Extiende ese régimen a una nueva ayuda por asistencia diaria a acciones formativas de determinados colectivos desempleados.

Desarrolla el régimen del contrato formativo previsto en el Estatuto de los Trabajadores. Regula sus dos modalidades: el contrato de formación en alternancia, que combina trabajo retribuido con formación, y el contrato para la obtención de práctica profesional tras terminar los estudios. Fija duración, jornada, retribución, tutorización y plan formativo.

Publica en el Boletín Oficial del Estado la lista de fiestas laborales del año 2026 en toda España, incluidas las de ámbito nacional, las de cada comunidad autónoma y las de Ceuta y Melilla. La lista figura como anexo de la resolución.

Aprueba el Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para 2025-2027. El plan fija 17 objetivos en dos ejes: las áreas de actuación inspectora y la mejora del servicio público. Incluye también el seguimiento y la evaluación del plan.

Modifica la norma que regula la Junta de Contratación y la Mesa única de Contratación del Ministerio de Trabajo y Economía Social. Amplía el ámbito de la Junta para que también actúe en contratos de suministros y servicios sometidos a derecho privado.