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Regula dos comités dentro de la Mutualidad General Judicial (MUGEJU): uno que valora tratamientos con hormona de crecimiento y otro que valora tratamientos de protonterapia para los mutualistas asegurados. Establece su composición, sus funciones y sus deberes y derechos.

Esta orden establece cómo se clasifican los fondos de pensiones según su política de inversión. Fija una definición para cada tipo de fondo en un anexo y regula los criterios de clasificación y la información que reciben los partícipes.

Establece las reglas prácticas para aplicar el Protocolo de coordinación de la Seguridad Social entre España y el Reino Unido respecto a Gibraltar. Regula formularios, prestaciones sanitarias, accidentes de trabajo, pensiones, desempleo y reembolsos entre instituciones.

Establece los criterios y prioridades que las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social deben seguir en 2027 al planificar sus actividades preventivas. Incluye programas de asesoramiento técnico a pymes y a empresas de sectores con más siniestralidad, y actuaciones alineadas con la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027.

Fija las bases normalizadas de cotización por contingencias comunes en el Régimen Especial de la Seguridad Social para la Minería del Carbón para el año 2026. Para calcularlas se tienen en cuenta las bases de cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales del periodo entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2025.

Publica el acuerdo del Consejo de Ministros que fija las nuevas cuantías mensuales de la indemnización por residencia del personal del sector público estatal destinado en Illes Balears. La actualización se aplica a los distintos grupos y subgrupos profesionales y tiene efectos económicos desde el 1 de julio de 2026.

El Consejo de Ministros aprueba la segunda prórroga del Mecanismo RED para el sector de la fabricación de vehículos de motor. El mecanismo sigue activo del 1 de julio al 31 de diciembre de 2026 y permite a las empresas solicitar reducciones de jornada o suspensión de contratos.

Regula que el Instituto Social de la Marina tramite de forma automatizada, con medios electrónicos y sin intervención directa de empleados públicos, ciertos actos en procedimientos de prestaciones del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar. Incluye jubilación contributiva, muerte y supervivencia, incapacidad permanente, nacimiento y cuidado de menor, incapacidad temporal y otras prestaciones relacionadas.

Modifica la norma que regula las notificaciones y comunicaciones electrónicas en la Administración de la Seguridad Social. Actualiza el marco de relación electrónica obligatoria con la Seguridad Social conforme a la Ley 39/2015 y al Reglamento de actuación por medios electrónicos.

Fija las 25 direcciones provinciales del Instituto Social de la Marina, su sede y el territorio que cubre cada una. También reparte las competencias en formación marítima y sanitaria según el domicilio del solicitante.

Modifica la instrucción de gestión contable de las entidades de la Seguridad Social para que los documentos contables se elaboren, registren y justifiquen por medios electrónicos. El papel queda como opción residual y transitoria. También simplifica el registro de traspasos de fondos entre cuentas bancarias de la Tesorería General.

Establece instrucciones sobre jornada y horarios del personal de la Administración General del Estado y sus organismos públicos. Fija la jornada ordinaria en 35 horas semanales y amplía la flexibilidad horaria para la conciliación, incluyendo a las personas cuidadoras.

Fija las bases, topes y tipos de cotización a la Seguridad Social, desempleo, cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para 2026. Desarrolla las referencias del Real Decreto-ley 3/2026 mientras no se apruebe la Ley de Presupuestos. Incluye reglas para regímenes especiales, contratos a tiempo parcial y prácticas formativas.

Aprueba el traspaso a la Comunidad Autónoma del País Vasco de los medios personales que gestionan las prestaciones familiares no contributivas y el subsidio por nacimiento y cuidado de menor no contributivo. El traspaso se rige por el Acuerdo de la Comisión Mixta de 16 de enero de 2026.

Fija las bases de cotización a la Seguridad Social para 2026 de las personas trabajadoras del mar por cuenta ajena y propia incluidas en los grupos segundo y tercero. Las bases se calculan a partir de las remuneraciones medias de 2025 y varían según provincia, modalidad de pesca y categoría profesional.

Establece las condiciones que deben cumplir los centros de formación y el procedimiento para homologar centros privados que impartan formación sanitaria específica a trabajadores del mar. Regula los tipos de cursos, las certificaciones, las actas y las modalidades de homologación (estable e itinerante).

El Instituto Social de la Marina podrá impartir cursos de formación sanitaria específica inicial y avanzada para trabajadores del mar en modalidad semipresencial. La parte teórica se hace en línea y la práctica en los centros del Instituto. Regula cómo solicitarlo, los plazos y los requisitos para completarlo.

Convoca las ayudas del Plan de Atención Socio-Sanitaria de la Mutualidad General Judicial para 2026. Cubre programas para personas mayores, personas con discapacidad, personas drogodependientes y gastos de productos ortoprotésicos. Mantiene los requisitos y cuantías de la convocatoria de 2025.

Cambia el reparto territorial de varias unidades de recaudación ejecutiva de la Seguridad Social en Barcelona, Jaén, La Rioja, Madrid, Asturias, Cantabria y Sevilla. Algunas unidades dejan de funcionar y su territorio pasa a otras unidades. Los cambios se aplican desde el 1 de enero de 2026.