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El Tribunal Constitucional desestima el recurso de inconstitucionalidad contra el Real Decreto-ley 14/2021, que regula medidas urgentes para reducir la temporalidad en el empleo público. La sentencia concluye que la norma respeta los límites de la Constitución para los decretos-leyes.

Establece instrucciones para pagar al personal del sector público estatal un aumento adicional del 0,5 por ciento en sus retribuciones, con efectos desde el 1 de enero de 2023. El pago se hace en la nómina de octubre de 2023 y los meses de enero a septiembre se abonan como atrasos.

Modifica las leyes del Consejo de Cuentas y del Valedor del Pueblo de Galicia para actualizar el régimen jurídico de su personal. Regula las actividades permitidas a sus miembros, la selección de personal del Consejo y la plantilla y adscripción del personal del Valedor.

Modifica la normativa que regula la prestación económica de la Seguridad Social para progenitores, guardadores o acogedores que reducen su jornada para cuidar a menores de 18 años con cáncer u otra enfermedad grave. Actualiza las condiciones de acceso, cuantía, duración y gestión de esta prestación.

Actualiza el importe que se paga por usar el coche o la moto propia en un viaje de trabajo de la Administración General del Estado. Fija 0,26 euros por kilómetro en automóvil y 0,106 euros por kilómetro en motocicleta, y deroga la orden anterior de 2005.

Regula la función pública de la Junta de Andalucía: tipos de personal, dirección pública profesional, derechos y deberes, jornada, formación, promoción, retribuciones, negociación colectiva, acceso al empleo público, provisión de puestos y régimen disciplinario.

Establece medidas para reducir el empleo temporal en la Administración de la Generalitat de Cataluña, fomentar la promoción interna de los empleados públicos y agilizar la cobertura de puestos de trabajo con funcionarios de carrera. Modifica normas de función pública y regula procesos de estabilización.

Regula la función pública de la Comunidad Autónoma de La Rioja: las clases de personal (funcionario, laboral, eventual y directivo), los órganos con competencias, la estructura de cuerpos y puestos, el acceso, los derechos y deberes, la provisión de puestos y el régimen disciplinario.

La ley regula el empleo público en la Administración del Principado de Asturias y su sector público. Define las clases de personal, los órganos competentes en materia de personal, la planificación y ordenación de los recursos humanos, el acceso, la provisión de puestos, las situaciones administrativas, los derechos y deberes y el régimen disciplinario.

Modifica la Ley Foral 11/1992 para cambiar el régimen del personal del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea. Crea complementos de trabajo en días especiales, de productividad fija para personal facultativo y de puesto para personal administrativo de atención primaria y urgencias extrahospitalarias. Establece una nueva indemnización por desplazamiento a puestos de difícil cobertura.

Modifica el Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra. Regula el grado como retribución básica de la carrera profesional y cambia condiciones de excedencia, movilidad, contratos a tiempo parcial, vacaciones y permisos por antigüedad.

Modifica la Ley de Gestión de Emergencias en Andalucía para reorganizar las escalas, grupos y categorías del personal de los servicios de prevención y extinción de incendios y salvamento. Establece plazos de adaptación a la nueva clasificación y regula los efectos retributivos de ese cambio.

Modifica la Ley de Coordinación de Policías Locales de Castilla-La Mancha. Cambia la composición de la Comisión de Coordinación para incluir representantes de las jefaturas de los cuerpos y fija un número mínimo de efectivos, entre otros ajustes.

Aprueba un aumento adicional del 1,5 % en las retribuciones del personal del sector público autonómico de Galicia para 2022. Se suma al 2 % ya previsto, con efectos desde el 1 de enero de 2022, y el incremento de los meses pasados se paga como atrasos.

Regula los procesos selectivos para reducir la temporalidad en el empleo público de la Comunidad Autónoma de Galicia. Establece cómo se convocan y valoran las plazas de la oferta extraordinaria, con reglas sobre el concurso-oposición, los méritos y la lengua gallega.

Modifica la ley de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo. Añade medidas sobre salud menstrual, anticoncepción, educación sexual y formación de profesionales. También regula la actuación frente al aborto forzoso y la gestación por sustitución.

La ley regula la igualdad real y efectiva de las personas trans y la garantía de los derechos de las personas LGTBI. Establece medidas de los poderes públicos en ámbitos como el laboral, la salud, la educación, la cultura, el deporte, los medios de comunicación, la familia, la acción exterior, el medio rural y el turismo. También regula la rectificación registral de la mención al sexo, la protección frente a la discriminación y la LGTBIfobia, y un régimen de infracciones y sanciones.

Establece medidas para reducir la temporalidad en el empleo público de la Administración de la Generalitat de Cataluña. Regula la promoción interna y los procesos de estabilización del empleo temporal, y modifica normas vigentes en materia de función pública.