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El Pleno del Tribunal Constitucional decide mantener en parte la suspensión de varios artículos de la Ley 5/2025 de la Comunitat Valenciana, recurrida por el presidente del Gobierno. La suspensión afecta a preceptos que modifican la ley de identidad de género y a un artículo sobre función pública sanitaria.

Aprueba los nuevos Estatutos del Instituto de las Mujeres, O.A., organismo público que promueve la igualdad entre mujeres y hombres. Regula sus fines, funciones, estructura interna, personal, presupuesto y forma de funcionamiento.

El Tribunal Constitucional admite a trámite un recurso del Presidente del Gobierno contra varios preceptos de la Ley 5/2025 de la Generalitat Valenciana, que modifican normas sobre identidad de género y función pública. Al invocarse el artículo 161.2 de la Constitución, la vigencia de esos preceptos queda suspendida.

Actualiza el marco legal de la economía social. Modifica la Ley de Cooperativas para adaptarla a nuevas formas de participación digital y a la igualdad entre mujeres y hombres, y revisa el régimen de las empresas de inserción. También cambia otras normas relacionadas con prevención de riesgos laborales, contratos públicos, ingreso mínimo vital e incentivos a la contratación.

La ley aprueba medidas fiscales y administrativas para 2026 en La Rioja. Incluye cambios en impuestos cedidos y propios, como ajustar la escala autonómica del IRPF cuando el IPC de diciembre supere el 3 %, y modificaciones en sucesiones y donaciones. También modifica normas sobre carreteras, igualdad, servicios sociales, función pública, urbanismo y salud.

Actualiza los formularios estadísticos (anexos 2.I a 2.IV) que se presentan al registrar convenios colectivos y acuerdos de trabajo. Estos formularios recogen los datos para elaborar la estadística de convenios colectivos. La hoja de los planes de igualdad (anexo 2.V) no cambia.

Establece los procedimientos básicos para acreditar que una persona es víctima de violencias sexuales. La acreditación sirve para acceder a los derechos y recursos previstos en la ley. Se aprueba en el marco de la Conferencia Sectorial de Igualdad.

La Instrucción aclara cómo aplicar las reglas de listas paritarias entre mujeres y hombres en las elecciones, tras la Ley Orgánica 2/2024. Indica cómo contar titulares y suplentes, cómo tratar a personas no binarias y el plazo para corregir errores en las candidaturas.

Regula la concesión directa de subvenciones del Instituto de las Mujeres a varias entidades para promover la igualdad y la inclusión. Incluye ayudas a asociaciones, a la Cámara de Comercio de España, a la Federación Española de Municipios y Provincias y a la Fundación EOI.

Aprueba el IV Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos. El Plan fija 20 objetivos y 45 medidas repartidas en 6 ejes, con especial atención a la brecha salarial, la corresponsabilidad y la violencia contra las mujeres.

Actualiza el texto del Reglamento del Congreso de los Diputados para usar un lenguaje inclusivo de género y no sexista. La revisión se hace en cumplimiento de la reforma del Reglamento de 21 de septiembre de 2023 y del artículo 14 de la Constitución.

La ley establece medidas para facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y fomentar la corresponsabilidad en las Illes Balears. Regula actuaciones en el sector público, el sector privado y entre los trabajadores autónomos, e incluye planificación, seguimiento y medidas fiscales.

Modifica varias leyes de la Comunitat Valenciana en materia de tasas, impuestos cedidos y tributos propios, y cambia normas sobre servicios sociales, vivienda, sanidad, educación, medio ambiente y organización administrativa. También reorganiza entes del sector público autonómico.

Esta ley de la Comunidad Autónoma de Galicia reúne medidas fiscales y administrativas para aplicar los presupuestos de 2025. Incluye cambios en impuestos cedidos, un impuesto sobre estancias turísticas y modificaciones en telecomunicaciones, energía eólica, medio ambiente, vivienda, sanidad y empleo público, entre otras áreas.

Establece el marco para simplificar los trámites y procedimientos de la Administración de la Comunitat Valenciana. Crea órganos y planes de simplificación, regula el Canal Empresa, la carpeta ciudadana y el uso de nuevas tecnologías, y modifica normas en muchas materias.

El Tribunal Constitucional admite a trámite un recurso de inconstitucionalidad contra la disposición final cuarta de la Ley Orgánica 2/2024, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres. El recurso lo presentan más de cincuenta senadores.

Regula la concesión directa de subvenciones del Instituto de las Mujeres a varias entidades para promover la igualdad y la incorporación de la mujer al empleo y al emprendimiento. Incluye ayudas a la Cámara de Comercio de España, a la Federación Española de Municipios y Provincias y a la Fundación EOI.

Establece la representación paritaria y la presencia equilibrada de mujeres y hombres en órganos constitucionales, el Gobierno, el sector público, colegios profesionales, sindicatos, empresas, fundaciones y otros ámbitos. Modifica varias leyes para aplicar este criterio, incluida la ley electoral y la del Estatuto de los Trabajadores.