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El Tribunal Constitucional admite a trámite una cuestión de inconstitucionalidad sobre varios apartados del artículo 48 del Estatuto de los Trabajadores y el artículo 177 de la Ley General de la Seguridad Social. El tribunal que la plantea duda de que estas normas respeten los artículos 14 y 39 de la Constitución.

Fija las bases y tipos de cotización a la Seguridad Social, desempleo, cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para 2024. Al no aprobarse los Presupuestos, mantiene las reglas de 2023 con ajustes automáticos ligados al salario mínimo y a la revalorización de pensiones.

El Congreso de los Diputados acuerda derogar el Real Decreto-ley 7/2023, que regulaba medidas urgentes para trasponer una directiva europea sobre conciliación de la vida familiar y profesional y para simplificar y mejorar la protección por desempleo.

Regula para 2024 la gestión colectiva de contrataciones en origen, es decir, la contratación de trabajadores extranjeros que no residen en España. Establece dos modelos: migración circular (trabajos de temporada con retorno) y migración estable (residencia y trabajo por cuenta ajena).

Modifica la norma que regula el convenio especial con la Seguridad Social para incluir en su ámbito a españoles que trabajan en organismos internacionales con sede en España. El convenio especial permite mantener la cobertura de la Seguridad Social a quienes no cotizan por su actividad en esos organismos.

Modifica el Estatuto de los Trabajadores para regular un nuevo permiso parental no retribuido hasta los 8 años del menor y mejorar el permiso de lactancia, y reforma la protección por desempleo para simplificar y mejorar su nivel asistencial.

El Tribunal Constitucional resuelve el recurso de inconstitucionalidad contra el Real Decreto-ley 9/2021, que modificó el Estatuto de los Trabajadores para garantizar los derechos laborales de las personas que reparten en plataformas digitales. La sentencia examina si existía la situación de extraordinaria y urgente necesidad que permite aprobar decretos-leyes.

El Tribunal Constitucional resuelve el recurso de inconstitucionalidad contra el Real Decreto-ley 9/2021, que modificó el Estatuto de los Trabajadores para regular los derechos laborales de las personas que reparten en plataformas digitales. El recurso alegaba que la norma no respondía a una situación de extraordinaria y urgente necesidad.

Publica en el Boletín Oficial del Estado el calendario de fiestas laborales del año 2024. Incluye las fiestas de ámbito nacional, las de cada comunidad autónoma y las de las ciudades de Ceuta y Melilla.

Establece un marco común para que las personas que teletrabajan de forma habitual desde un país distinto al de su empresa puedan solicitar una excepción y mantener la seguridad social del país donde está la empresa. Fija definiciones, ámbito, procedimiento y Estado depositario.

Regula la situación asimilada a la de alta en la Seguridad Social de las personas trabajadoras desplazadas al extranjero por empresas que actúan en España. Establece los supuestos, la duración, la vinculación voluntaria, las obligaciones de información y la acción protectora. Deroga la orden de 1982 que regulaba esta materia.