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Regula la situación asimilada a la de alta en la Seguridad Social de las personas trabajadoras desplazadas al extranjero por empresas que actúan en España. Establece los supuestos, la duración, la vinculación voluntaria, las obligaciones de información y la acción protectora. Deroga la orden de 1982 que regulaba esta materia.

Actualiza las cantidades fijas que se pagan como indemnización por lesiones, mutilaciones y deformidades definitivas que no causan incapacidad permanente, sufridas por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. La actualización sigue la evolución del Índice de Precios de Consumo entre diciembre de 2011 y diciembre de 2022.

Actualiza las bases y tipos de cotización a la Seguridad Social, desempleo, cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para 2023, para ajustarlos al salario mínimo interprofesional aprobado ese año. También añade una nueva sección con efectos desde el 1 de julio de 2023.

Desarrolla las normas de cotización a la Seguridad Social, desempleo, cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para 2023. Fija bases, tipos y topes de cotización, y adapta las bases a los contratos a tiempo parcial y a los sistemas especiales.

Adapta la Orden ESS/1187/2015 a los cambios del Real Decreto 1060/2022 sobre la gestión de la incapacidad temporal. Elimina la entrega de copias en papel de los partes de baja, confirmación y alta a la persona trabajadora y su presentación a la empresa. La comunicación de esos partes pasa a hacerse por medios electrónicos entre la administración y la empresa.

Regula para 2023 la gestión colectiva de contrataciones en origen: la contratación de trabajadores extranjeros que no residen en España para cubrir vacantes que no se cubren con trabajadores del país. Incluye proyectos de migración circular (temporada) y estable, con ofertas genéricas o nominativas.

Prorroga hasta el 31 de diciembre de 2024 una medida que permite a los ciudadanos de la Unión Europea que residen en España y trabajan a diario en Gibraltar cobrar la prestación por desempleo por los periodos cotizados en Gibraltar, sin tener que haber cotizado en último lugar en España.

Aprueba y publica el procedimiento oficial para valorar los puestos de trabajo, con el fin de aplicar la igualdad retributiva entre mujeres y hombres en las empresas. Este procedimiento se usa en la auditoría retributiva y en el registro retributivo.

Modifica las bases de las ayudas del Programa Kit Digital para la digitalización de pequeñas empresas, microempresas y personas en situación de autoempleo. Amplía qué entidades pueden recibir el bono digital, añade el concepto de mejora funcional y actualiza las soluciones de digitalización y los conceptos no subvencionables.

Establece las bases para conceder subvenciones que financian cursos de formación profesional para personas trabajadoras, vinculados al Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales. También abre la convocatoria de ámbito estatal para el año 2022.

Establece las bases para conceder subvenciones públicas a entidades que participan en la contratación colectiva en origen de trabajadores migrantes. Regula el procedimiento, los requisitos de los beneficiarios, los criterios de valoración y la justificación del gasto.

Establece las normas para aplicar las medidas laborales y de desempleo en zonas declaradas gravemente afectadas por emergencias de protección civil, como incendios forestales e inundaciones. Regula la suspensión de contratos, la reducción de jornada y el acceso a prestaciones por desempleo en esos casos.

Declara activado el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo para el sector de las agencias de viaje. Este mecanismo permite a las empresas del sector aplicar reducciones de jornada o suspensiones de contratos para mantener el empleo ante dificultades económicas.

Establece las bases para dar ayudas a empresas, asociaciones empresariales y entidades sin ánimo de lucro que formen a personas trabajadoras o desempleadas en cualificaciones profesionales de sectores estratégicos y en capacidades para la transición ecológica. También abre la convocatoria de estas ayudas para el año 2022.

Desarrolla las normas de cotización a la Seguridad Social, desempleo, cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para 2021. Fija bases, topes y tipos de cotización, incluidos los de colectivos con sistemas especiales y contratos a tiempo parcial.

Actualiza los anexos I y II del Real Decreto 664/1997, que regula la protección de los trabajadores frente a agentes biológicos en el trabajo. La actualización adapta la clasificación de estos agentes al progreso técnico y a la normativa europea.