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Establece medidas para reducir el empleo temporal en la Administración de la Generalitat de Cataluña, fomentar la promoción interna de los empleados públicos y agilizar la cobertura de puestos de trabajo con funcionarios de carrera. Modifica normas de función pública y regula procesos de estabilización.

Establece medidas para reducir la temporalidad en el empleo público de la Administración de la Generalitat de Cataluña. Regula la promoción interna y los procesos de estabilización del empleo temporal, y modifica normas vigentes en materia de función pública.

Esta ley aprueba medidas fiscales, financieras, administrativas y de organización del sector público de la Generalidad de Cataluña para completar el marco de los presupuestos de 2022. Modifica tributos propios y cedidos, tasas, normas de contratación pública, personal y reestructuración de entidades públicas.

Modifica la Ley de la Policía de la Generalidad-Mossos d'Esquadra para añadir una disposición transitoria. Mientras no se apruebe el plan de igualdad, en las convocatorias de acceso al cuerpo los empates de puntuación se resolverán dando preferencia a las personas del sexo menos representado cuando no llegue al 40% en esa categoría.

Autoriza la creación de 245 plazas del cuerpo de Mossos d'Esquadra para el año 2020 y aprueba una oferta parcial de empleo público para ese año. El objetivo es reforzar la plantilla del cuerpo de policía de la Generalitat de Cataluña.

Modifica el artículo 13 del Decreto-ley 4/2010 para regular la participación del Centro de Alto Rendimiento Deportivo de Sant Cugat del Vallès (CAR) en las pruebas físicas de los procesos de selección de mossos, bomberos, agentes rurales, servicios penitenciarios y policía local.