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El Tribunal Supremo anula la convocatoria de oposición libre para cubrir plazas de alumnos de la Escuela Nacional de Policía, publicada el 18 de noviembre de 2022. La convocatoria queda sin efecto y se condena en costas a la Administración General del Estado.

El Tribunal Supremo deja sin efecto su auto de 29 de noviembre de 2022 y confirma que la convocatoria de oposición libre para la Escuela Nacional de Policía de 15 de noviembre de 2022 debe interpretarse y aplicarse con las correcciones publicadas en el BOE de 30 de noviembre de 2022. Declara sin objeto el recurso de reposición del Abogado del Estado y no impone costas.

Establece medidas extraordinarias y temporales para cubrir puestos de difícil cobertura de personal estatutario con título de especialista en ciencias de la salud en el Servicio Gallego de Salud. Regula el acceso, las garantías de incorporación y permanencia, la carrera profesional, la valoración de la experiencia y la formación e investigación.

Modifica la Orden PCI/346/2019 para corregir la referencia al artículo 8.2 y dar coherencia a la valoración de destinos en los procesos de evaluación de la Guardia Civil. Aclara que se tienen en cuenta los empleos de la escala a la que pertenece el evaluado.

El Tribunal Constitucional resuelve una cuestión de inconstitucionalidad sobre el artículo 1 de una ley canaria de empleo público. Declara nulo el precepto autonómico que fija la adscripción temporal al primer destino de los funcionarios de carrera de nuevo ingreso, por invadir competencias estatales sobre las bases del régimen estatutario de los funcionarios.

Modifica el Reglamento de destinos del personal militar profesional. Cambia las reglas para asignar destinos a parejas de militares, a víctimas de violencia de género o sexual y a militares denunciados por acoso. También fija límites para destinar a cierto personal y regula los destinos en la Jurisdicción Militar.

Aprueba el nuevo Reglamento de procesos selectivos y formación de la Policía Nacional. Desarrolla la Ley Orgánica 9/2015 y regula el ingreso, la promoción interna, el baremo, los destinos, la selección de personal facultativo y técnico y la formación.

Regula cómo el profesorado del cuerpo a extinguir de Profesores Técnicos de Formación Profesional se integra en el Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria. Fija los requisitos, la convocatoria, la instrucción y los efectos de esa integración, y modifica otras normas sobre profesorado de enseñanzas no universitarias.

Modifica el Reglamento de evaluaciones y ascensos y el de ordenación de la enseñanza de la Guardia Civil. Reduce de cinco a cuatro años el tiempo mínimo de servicio efectivo como capitán para poder ascender a comandante. También ajusta cómo asciende el personal en servicios especiales, excedencia o reserva.

Modifica la Ley Foral 19/2022 para cambiar las reglas de los procesos de acoplamiento interno previo del personal fijo del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra. Fija plazos para solicitudes y reclamaciones y limita la convocatoria a las plazas de la oferta de estabilización.

Establece medidas para reducir el empleo temporal en el sector público de las Illes Balears. Regula procesos de estabilización para convertir plazas temporales en fijas, mediante concurso-oposición y un proceso excepcional para plazas de larga duración. También fija criterios de selección, baremos de méritos y bolsas de personal interino.

Adapta la normativa de Navarra a la Ley 20/2021 para reducir la temporalidad en el empleo público. Regula los procesos de estabilización de empleo temporal y modifica las normas sobre contratación temporal de personal en régimen administrativo en las Administraciones Públicas de Navarra.

El Congreso convalida el Real Decreto-ley 12/2022, que modifica la Ley 55/2003 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. La convalidación mantiene vigente esa modificación normativa.

Modifica la Ley 55/2003 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. Regula el régimen del personal temporal y sustituto y establece medidas para controlar la temporalidad en la sanidad pública.

Adapta la normativa de Navarra para aplicar la Ley 20/2021 y reducir la temporalidad en el empleo público. Regula los procesos de estabilización de personal temporal y modifica las normas sobre contratación temporal en régimen administrativo.

Regula en Navarra procesos para reducir el empleo temporal en puestos reservados a funcionarios con habilitación foral. Incluye un concurso extraordinario de provisión de puestos y procesos selectivos de estabilización de empleo temporal, además de modificar dos leyes forales de administración local.

Establece medidas para seleccionar y asignar puestos de personal docente no universitario en Navarra. Regula la creación de puestos, las ofertas de empleo público, las convocatorias para plazas con perfil de lengua extranjera y la provisión de puestos, incluida la temporal.

El Tribunal Constitucional admite a trámite una cuestión de inconstitucionalidad sobre el artículo primero de la Ley 18/2019, de ordenación del empleo público en Canarias. La duda es si esa norma invade competencias del Estado previstas en el artículo 149.1.18 de la Constitución.

Modifica el artículo 48.2 de la Ley de Ordenación de la Función Pública del Principado de Asturias. Fija que la fase de concurso no puede superar el 40 % de la puntuación máxima del proceso selectivo de concurso-oposición.