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Modifica el artículo 48.2 de la Ley de Ordenación de la Función Pública del Principado de Asturias. Fija que la fase de concurso no puede superar el 40 % de la puntuación máxima del proceso selectivo de concurso-oposición.

Establece las bases reguladoras para conceder ayudas económicas a quienes preparan oposiciones para entrar en las Carreras Judicial y Fiscal, en el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia y en el Cuerpo de Abogados del Estado. La concesión depende en gran medida del nivel de renta de las personas solicitantes.

Modifica el reglamento de ingreso y acceso a los cuerpos docentes de la educación no universitaria. Regula además el régimen transitorio de ingreso previsto en la disposición transitoria decimoséptima de la Ley Orgánica de Educación.

Modifica por segunda vez la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres del País Vasco. Actualiza artículos sobre participación, subvenciones, contratación pública, empleo, cuidados, violencia machista y atención sanitaria, social, policial y judicial. También cambia otras leyes vascas relacionadas.

Modifica el Real Decreto 262/2019, que regula la estructura de las Consejerías del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación en el exterior. Cambia las reglas para cubrir puestos de Consejero y Agregado de Agricultura, Pesca y Alimentación y el tiempo de permanencia en ellos.

Regula cómo se sustituyen entre sí los fiscales y cómo se cubren vacantes o ausencias con medidas de apoyo o refuerzo. También fija la selección, nombramiento, derechos y cese de los abogados fiscales sustitutos, y deroga el Real Decreto 634/2014.

Modifica la Orden de 24 de octubre de 1989 que regula de forma provisional el ingreso, formación y promoción en la Policía Nacional. Actualiza las pruebas de la fase de oposición para entrar en la Escala Básica (Policía) y la Escala Ejecutiva (Inspector), y las pruebas de promoción interna.

Fija los límites entre el número de vacantes previstas y el número de personas evaluadas para el ascenso en cada ciclo de la Guardia Civil, para los sistemas de elección y de clasificación, durante la plantilla 2021/2025. También modifica el anexo de la Orden PCI/346/2019 sobre valoración de los procesos de evaluación.

Aprueba los presupuestos de la Comunidad Autónoma de Aragón para 2022 y fija las normas para gestionar sus ingresos y gastos. Regula los créditos, las modificaciones presupuestarias, los gastos de personal y las transferencias a entidades locales.

Establece medidas para reducir el empleo temporal en las Administraciones Públicas. Modifica el Estatuto Básico del Empleado Público y regula procesos de estabilización para convertir plazas temporales en fijas.

Establece medidas para tramitar más rápido los procedimientos administrativos de la Junta de Castilla-La Mancha relacionados con los fondos europeos de recuperación. Regula la organización de los órganos que los gestionan, la tramitación de convenios, subvenciones y contratos, el control del gasto y el refuerzo de personal.

Modifica la Ley 4/2013 de coordinación de las policías locales de las Illes Balears para estabilizar las plantillas y cubrir la falta de agentes en los municipios. Regula procesos selectivos de nuevo ingreso, unificados o descentralizados, y medidas extraordinarias para seleccionar personal interino.

Establece el modelo de organización y las reglas para planificar, gestionar y controlar en Canarias los fondos europeos de recuperación «Next Generation EU». Incluye medidas para agilizar trámites administrativos, de personal, presupuestarios, de contratación y de subvenciones vinculados a esos proyectos.

Modifica el Estatuto Básico del Empleado Público para limitar la temporalidad en el empleo público y regula procesos de estabilización del empleo temporal. Incluye medidas para el ámbito local, el seguimiento de la temporalidad y la agilización de los procesos selectivos.

Establece medidas para agilizar los trámites administrativos y organizar la planificación, gestión y control de los fondos europeos Next Generation EU en Canarias. También fija medidas tributarias en el Impuesto General Indirecto Canario para luchar contra la COVID-19.

Modifica las normas de selección para entrar en los centros de formación de la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil. Concreta que no se puede excluir a un aspirante solo por tener VIH, diabetes, enfermedad celiaca o psoriasis, y exige que los informes médicos de exclusión estén motivados.

Aprueba el cuadro médico de exclusiones para entrar en la Policía Nacional. Sustituye la norma de 1988 y fija qué condiciones de salud impiden o limitan el acceso al cuerpo. Sigue el Acuerdo del Consejo de Ministros de 2018 sobre eliminación de ciertas causas médicas de exclusión.

Regula cómo se elige, nombra, cesa, renueva y evalúa a los directores y directoras de los centros educativos públicos no universitarios de Ceuta y Melilla. Establece los requisitos para participar, el proyecto de dirección y las comisiones de selección.

Prorroga hasta el 30 de abril de 2021 el tipo cero del Impuesto General Indirecto Canario para la importación o entrega de determinados bienes necesarios para combatir el COVID-19. También modifica normas autonómicas sobre tasas, precios públicos y tributos.