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Aprueba la oferta de empleo público del Cuerpo de la Guardia Civil para 2026. Regula el ingreso directo, la reserva de plazas en la Escala de Cabos y Guardias y la promoción profesional dentro del cuerpo.

Aprueba la oferta de empleo público de la Policía Nacional para 2026: 150 plazas libres en la Escala Ejecutiva y 2.704 en la Escala Básica. De estas últimas, 541 se reservan a militares de tropa y marinería. También prevé 225 plazas de promoción interna a la Escala Ejecutiva.

Aprueba la oferta de plazas de ingreso en las Fuerzas Armadas y en la Escala de Oficiales de la Guardia Civil para 2026. Fija las plazas de militares de carrera, militares de complemento, tropa y marinería y acceso por promoción.

Aprueba la oferta de empleo público de 2025 para la Administración General del Estado, que fija cuántas plazas se convocan y con qué perfiles. Se enmarca en un plan de planificación de recursos humanos y de reducción de la temporalidad.

Aprueba la oferta de plazas de ingreso en las Fuerzas Armadas y en la escala de oficiales de la Guardia Civil para 2025. Fija las plazas de militares de carrera, complemento, tropa y marinería, y regula el acceso por promoción, incluido el de suboficiales a oficiales sin titulación previa.

Aprueba la oferta de empleo público de la Guardia Civil para 2025. Regula el ingreso directo, la reserva de plazas en la Escala de Cabos y Guardias y la promoción profesional dentro del Cuerpo.

Aprueba la oferta de empleo público de la Policía Nacional para 2025. Fija cuántas plazas se convocan, cuántas se reservan en la Escala Básica y cómo se cubren por promoción interna. También ordena difundir las convocatorias de pruebas selectivas.

Aprueba la oferta de empleo público de 2024 para la Administración del Estado. Fija el número de plazas de ingreso libre y de promoción interna, y regula cómo se publican y gestionan los procesos selectivos. Incluye medidas de acceso para personas con discapacidad y de promoción interna.

Aprueba la oferta de empleo público de la Guardia Civil para 2024, con plazas de ingreso directo y de promoción profesional. Fija una reserva de plazas en la Escala de Cabos y Guardias y ordena difundir las convocatorias de pruebas selectivas.

Aprueba la oferta de empleo público de la Policía Nacional para 2024. Fija cuántas plazas se ofertan y cuántas se reservan en la Escala Básica, y regula la promoción interna. También prevé la difusión de las convocatorias de pruebas selectivas.

Aprueba la oferta de plazas para ingresar en las Fuerzas Armadas y en la Escala de Oficiales de la Guardia Civil durante 2024. Fija cómo se reparten esas plazas entre ingreso directo, promoción, acceso a servicio permanente y reservistas voluntarios.

Aprueba la oferta de empleo público de la Guardia Civil para 2023. Regula el ingreso directo, la reserva de plazas en la Escala de Cabos y Guardias y la promoción profesional dentro del Cuerpo.

Aprueba la oferta de empleo público de la Policía Nacional para 2023 y autoriza las convocatorias de plazas. Fija 150 plazas libres en la Escala Ejecutiva y 2.458 en la Escala Básica, con reserva de plazas para militares de tropa y marinería.

Aprueba la oferta de empleo público del Estado para 2023, que fija el número y los perfiles de las plazas a convocar. Regula los criterios de los procesos selectivos, el acceso de personas con discapacidad y la promoción interna.

Aprueba las plazas de ingreso en las Fuerzas Armadas y en la Escala de Oficiales de la Guardia Civil para 2023. Fija cómo se reparten entre ingreso directo, promoción, acceso a militar de tropa y marinería y reservistas voluntarios.

La ley regula el empleo público en la Administración del Principado de Asturias y su sector público. Define las clases de personal, los órganos competentes en materia de personal, la planificación y ordenación de los recursos humanos, el acceso, la provisión de puestos, las situaciones administrativas, los derechos y deberes y el régimen disciplinario.

Establece medidas para abaratar el transporte público, con bonificaciones del 50% en abonos ferroviarios y ayudas a empresas de autobuses y ferrocarril por la subida de carburantes. También crea complementos para becas y ayudas al estudio, y fija planes de ahorro energético en climatización y fomento del autoconsumo eléctrico.