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Reforma el Código Civil y las leyes procesales para que las personas con discapacidad tomen sus propias decisiones, con apoyos en lugar de sustituciones. Sustituye la tutela por medidas como la curatela, la guarda de hecho y los apoyos voluntarios, y adapta la ley a la Convención de la ONU sobre derechos de las personas con discapacidad.

Prolonga los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) vinculados a la pandemia y mantiene las medidas de protección de las personas trabajadoras. También regula prestaciones y exenciones de cotización para trabajadores autónomos afectados por la crisis sanitaria.

Aumenta de forma extraordinaria durante 2021 las subvenciones para mantener puestos de trabajo de personas con discapacidad en centros especiales de empleo. Estas subvenciones cubren parte del salario y estaban ligadas al salario mínimo interprofesional.

Modifica la Ley 1/2014 de perros de asistencia de las Illes Balears. Cambia el artículo 1, que fija el objeto y el ámbito de la norma, y actualiza las referencias a otras normas. Regula el uso de perros que ayudan a personas con discapacidad.

Modifica el Código Penal para eliminar la posibilidad de que un juez autorice la esterilización de personas con discapacidad incapacitadas judicialmente. Deroga el precepto que eximía de pena esa práctica y regula los procedimientos que ya estaban en curso.

Regula la concesión directa de subvenciones a las ciudades de Ceuta y Melilla para desarrollar programas sociales durante 2020. Establece el procedimiento, las entidades beneficiarias, los gastos subvencionables, las cuantías y la justificación de las ayudas.

Regula la concesión directa de subvenciones del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 a entidades del Tercer Sector y otras organizaciones. Establece el procedimiento, las entidades beneficiarias, los gastos subvencionables, las cuantías y la justificación para tres ámbitos: servicios sociales y familias, discapacidad y juventud.

Aumenta de forma extraordinaria durante 2020 las subvenciones para mantener puestos de trabajo de personas con discapacidad en centros especiales de empleo. La subvención equivale al 50 % del salario mínimo interprofesional y se reduce de forma proporcional en contratos a tiempo parcial.

Crea subvenciones para entidades del Tercer Sector de Acción Social de ámbito estatal, con el fin de apoyarlas ante el aumento de demandas sociales por la crisis del COVID-19. Regula los gastos subvencionables, las entidades beneficiarias, el procedimiento de concesión y la cuantía y financiación.

Deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo previsto en el artículo 52.d) del Estatuto de los Trabajadores. Modifica ese texto refundido para eliminar esa causa de extinción del contrato.

Establece medidas laborales complementarias para paliar los efectos del COVID-19. Mantiene la actividad de centros sanitarios y de atención a mayores, protege el empleo y regula los ERTE y los contratos temporales durante el estado de alarma.

Modifica de forma temporal los criterios comunes de acreditación de centros y servicios de atención a la dependencia. Permite que, si faltan profesionales titulados en la zona, otras personas con titulación distinta o con experiencia en cuidados puedan cubrir esos puestos. El régimen excepcional dura inicialmente tres meses y puede prorrogarse.

Deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo del artículo 52.d) del Estatuto de los Trabajadores. Con ello, deja de permitirse extinguir el contrato con indemnización reducida por superar ciertos porcentajes de ausencias justificadas o injustificadas.