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Establece medidas extraordinarias para la formación profesional para el empleo programada por las empresas durante la pandemia de COVID-19. Permite usar el aula virtual como formación presencial y amplía el uso de medios electrónicos. Regula también la comunicación del inicio de la formación.

Aprueba el Plan Anual de Política de Empleo para 2020, que fija los objetivos de empleo en toda España y en cada comunidad autónoma y recoge los servicios y programas de los servicios públicos de empleo. El plan se reformuló para adaptarse a la pandemia de COVID-19.

Publica los acuerdos de la ONCE sobre sus actividades de juego tras el estado de alarma por el COVID-19. Incluye el reinicio de los sorteos del «Juego Activo», el pago de premios y el reembolso de boletos de sorteos no celebrados, y las fechas de un nuevo producto.

La Resolución regula cómo se retoma la formación presencial para el empleo que se había suspendido por el estado de alarma del COVID-19. Establece las condiciones para reanudar esa formación en empresas, centros de formación y programas públicos, de acuerdo con el Plan de transición a la nueva normalidad.

Publica los acuerdos de la ONCE que cancelan el Sorteo Extra del Día de la Madre de 2020 y modifican productos de la Lotería instantánea de boletos, tras verificar el Consejo de Protectorado que se ajustan a la normativa. La cancelación se debe a las prórrogas del estado de alarma por el COVID-19.

Establece cómo se pide el subsidio extraordinario por falta de actividad para las personas empleadas de hogar afectadas por el COVID-19. Fija el formulario, la declaración del empleador, los canales de presentación y el plazo de solicitud.

Establece cómo pedir el subsidio excepcional por desempleo para personas cuyo contrato temporal de al menos dos meses terminó tras el estado de alarma y que no tienen cotizaciones suficientes. Fija el formulario, el plazo de solicitud y las condiciones para cobrarlo.

Establece medidas temporales para que la formación profesional para el empleo pueda seguir impartiéndose durante el estado de alarma por el COVID-19. Permite usar aulas virtuales como formación presencial, adapta la ejecución de los cursos y amplía plazos de programas formativos.

Amplía de forma extraordinaria el plazo para que las comunidades autónomas justifiquen los fondos que el Servicio Público de Empleo Estatal les entregó en 2019 para gestionar subvenciones del ámbito laboral. La ampliación se debe a la situación creada por el COVID-19.

Publica los acuerdos y resoluciones de la ONCE que adaptan sus actividades de juego durante el estado de alarma por el COVID-19. Incluye medidas sobre sorteos, escrutinios telemáticos y la suspensión del producto «Mi día».

Modifica de forma temporal los criterios comunes de acreditación de centros y servicios de atención a la dependencia. Permite que, si faltan profesionales titulados en la zona, otras personas con titulación distinta o con experiencia en cuidados puedan cubrir esos puestos. El régimen excepcional dura inicialmente tres meses y puede prorrogarse.