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Aprueba los Presupuestos Generales de Navarra para 2023, que incluyen los presupuestos del Parlamento, la Cámara de Comptos, el Defensor del Pueblo, la Administración de la Comunidad Foral, sus organismos autónomos, fundaciones y sociedades públicas, la Universidad Pública de Navarra y la Oficina de Buenas Prácticas y Anticorrupción. Fija las cuantías de créditos e ingresos y regula las modificaciones de crédito, los gastos de personal, las operaciones financieras y la gestión presupuestaria.

La ley regula el empleo público en las administraciones públicas vascas. Establece los órganos de coordinación, el acceso, la selección, la carrera profesional, la provisión de puestos, las retribuciones y el régimen disciplinario del personal funcionario y laboral.

Aprueba los Presupuestos Generales del Estado para 2023: fija los ingresos y autoriza los gastos del Estado y de sus entes dependientes. Incluye normas sobre personal, pensiones, deuda pública, tributos, entes territoriales y cotizaciones sociales.

El Congreso de los Diputados convalida el Real Decreto-ley 18/2022, que aprueba medidas para proteger a los consumidores de energía, reducir el consumo de gas natural, regular las retribuciones del personal del sector público y proteger a las personas trabajadoras agrarias eventuales afectadas por la sequía.

Fija las instrucciones para pagar al personal del sector público estatal un aumento adicional del 1,5 % en sus retribuciones, con efectos desde el 1 de enero de 2022. El aumento se abona en la nómina de noviembre de 2022, junto con los atrasos de enero a octubre. También indica cómo se solicitan los atrasos en casos de cambio de destino, jubilación, fallecimiento o personal laboral.

Aprueba medidas para proteger a los consumidores de energía y reducir el consumo de gas natural, en el marco del plan «+SE». Incluye cambios en el bono social térmico y eléctrico, flexibilización de contratos de suministro, impulso al autoconsumo y medidas fiscales. También fija un incremento retributivo adicional para el personal del sector público en 2022 y reduce las jornadas cotizadas para el subsidio agrario por la sequía.

Modifica la Ley Foral 19/2022 para cambiar las reglas de los procesos de acoplamiento interno previo del personal fijo del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra. Fija plazos para solicitudes y reclamaciones y limita la convocatoria a las plazas de la oferta de estabilización.

Establece medidas para garantizar la protección integral frente a las violencias sexuales. Incluye prevención y detección en ámbitos educativo, sanitario, laboral y digital, formación de profesionales, asistencia integral a las víctimas y actuación policial y judicial.

Modifica la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación para reforzar el sistema español de investigación. Cambia contratos laborales del personal investigador, crea la Agencia Espacial Española y regula planes de igualdad y financiación en I+D+I.

Establece medidas para reducir el empleo temporal en el sector público de las Illes Balears. Regula procesos de estabilización para convertir plazas temporales en fijas, mediante concurso-oposición y un proceso excepcional para plazas de larga duración. También fija criterios de selección, baremos de méritos y bolsas de personal interino.

Modifica el apartado 2 de la disposición adicional segunda del Decreto-ley 4/2018, que regula la subrogación del personal laboral cuando entra en funcionamiento el Ente de Abastecimiento de Agua Ter-Llobregat. El cambio afecta a las condiciones de ese personal en el traspaso al ente público.

Adapta la normativa de Navarra a la Ley 20/2021 para reducir la temporalidad en el empleo público. Regula los procesos de estabilización de empleo temporal y modifica las normas sobre contratación temporal de personal en régimen administrativo en las Administraciones Públicas de Navarra.

La ley regula los derechos de las personas LGTBI en Castilla-La Mancha y prohíbe la discriminación por pertenencia a este colectivo. Establece medidas en sanidad, educación, empleo, familia, cultura, deporte, migraciones y medio rural, y crea órganos como el Consejo LGTBI y un servicio de atención integral. Incluye un régimen de infracciones y sanciones.

El Congreso convalida el Real Decreto-ley 12/2022, que modifica la Ley 55/2003 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. La convalidación mantiene vigente esa modificación normativa.

Modifica la Ley 55/2003 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. Regula el régimen del personal temporal y sustituto y establece medidas para controlar la temporalidad en la sanidad pública.

Adapta la normativa de Navarra para aplicar la Ley 20/2021 y reducir la temporalidad en el empleo público. Regula los procesos de estabilización de personal temporal y modifica las normas sobre contratación temporal en régimen administrativo.

Regula la actuación de la Junta de Extremadura para atender a las personas desplazadas de Ucrania por la guerra. Establece medidas en renta garantizada, empadronamiento, transporte, protección de menores y acogimiento temporal solidario, además de medidas urgentes de contratación pública y fiscales.

El Tribunal Constitucional admite a trámite un recurso de inconstitucionalidad contra el Real Decreto-ley 32/2021, de reforma laboral, y contra el artículo cuarto del Real Decreto-ley 1/2022, sobre entidades de crédito y la Sociedad de Gestión de Activos procedentes de la Reestructuración Bancaria.