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Establece instrucciones para pagar al personal del sector público estatal un aumento adicional del 0,5 por ciento en sus retribuciones, con efectos desde el 1 de enero de 2023. El pago se hace en la nómina de octubre de 2023 y los meses de enero a septiembre se abonan como atrasos.

Este real decreto-ley reúne varias medidas: incorpora directivas europeas sobre fusiones y escisiones de empresas y sobre conciliación familiar y laboral, prorroga ayudas frente a la guerra de Ucrania y para La Palma, y adopta medidas urgentes en materia financiera, energética, agraria, de vivienda y de tráfico.

Regula las prestaciones sociales de carácter económico de las Illes Balears. Incluye la renta social garantizada, un complemento a las pensiones no contributivas y una renta de emancipación para jóvenes que han estado bajo tutela o guarda de protección de menores. También prevé prestaciones de concurrencia, de urgencia social y de apoyo familiar e inserción.

La ley crea las áreas municipales de impulso comercial (AMIC) en las Illes Balears. Regula cómo se constituyen, cómo se organizan, cómo se financian y cuándo se extinguen. También modifica otras normas sobre universidades, juventud, función pública y presupuestos.

Regula la función pública de la Comunidad Autónoma de La Rioja: las clases de personal (funcionario, laboral, eventual y directivo), los órganos con competencias, la estructura de cuerpos y puestos, el acceso, los derechos y deberes, la provisión de puestos y el régimen disciplinario.

La ley regula el empleo público en la Administración del Principado de Asturias y su sector público. Define las clases de personal, los órganos competentes en materia de personal, la planificación y ordenación de los recursos humanos, el acceso, la provisión de puestos, las situaciones administrativas, los derechos y deberes y el régimen disciplinario.

Modifica la Ley Foral 11/1992 para cambiar el régimen del personal del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea. Crea complementos de trabajo en días especiales, de productividad fija para personal facultativo y de puesto para personal administrativo de atención primaria y urgencias extrahospitalarias. Establece una nueva indemnización por desplazamiento a puestos de difícil cobertura.

Aprueba los Presupuestos Generales de Navarra para 2023, que incluyen los presupuestos del Parlamento, la Cámara de Comptos, el Defensor del Pueblo, la Administración de la Comunidad Foral, sus organismos autónomos, fundaciones y sociedades públicas, la Universidad Pública de Navarra y la Oficina de Buenas Prácticas y Anticorrupción. Fija las cuantías de créditos e ingresos y regula las modificaciones de crédito, los gastos de personal, las operaciones financieras y la gestión presupuestaria.

La ley regula el empleo público en las administraciones públicas vascas. Establece los órganos de coordinación, el acceso, la selección, la carrera profesional, la provisión de puestos, las retribuciones y el régimen disciplinario del personal funcionario y laboral.

Aprueba los Presupuestos Generales del Estado para 2023: fija los ingresos y autoriza los gastos del Estado y de sus entes dependientes. Incluye normas sobre personal, pensiones, deuda pública, tributos, entes territoriales y cotizaciones sociales.

Fija las instrucciones para pagar al personal del sector público estatal un aumento adicional del 1,5 % en sus retribuciones, con efectos desde el 1 de enero de 2022. El aumento se abona en la nómina de noviembre de 2022, junto con los atrasos de enero a octubre. También indica cómo se solicitan los atrasos en casos de cambio de destino, jubilación, fallecimiento o personal laboral.

Aprueba medidas para proteger a los consumidores de energía y reducir el consumo de gas natural, en el marco del plan «+SE». Incluye cambios en el bono social térmico y eléctrico, flexibilización de contratos de suministro, impulso al autoconsumo y medidas fiscales. También fija un incremento retributivo adicional para el personal del sector público en 2022 y reduce las jornadas cotizadas para el subsidio agrario por la sequía.

Modifica la Ley Foral 19/2022 para cambiar las reglas de los procesos de acoplamiento interno previo del personal fijo del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra. Fija plazos para solicitudes y reclamaciones y limita la convocatoria a las plazas de la oferta de estabilización.