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Modifica la Orden PJC/51/2024 para actualizar las bases y tipos de cotización a la Seguridad Social, desempleo, cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional de 2024, tras aprobarse el salario mínimo interprofesional de ese año. Incluye una disposición transitoria sobre el ingreso de diferencias de cotización.

Modifica el Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social y el de Cotización. Permite fraccionar el pago de prestaciones percibidas indebidamente siempre que se solicite y suaviza las causas de revocación del fraccionamiento. También ajusta el embargo de cuentas, las subastas de bienes embargados y la domiciliación de cuotas.

Fija las bases y tipos de cotización a la Seguridad Social, desempleo, cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para 2024. Al no aprobarse los Presupuestos, mantiene las reglas de 2023 con ajustes automáticos ligados al salario mínimo y a la revalorización de pensiones.

Fija las bases de cotización a la Seguridad Social para 2024 de los trabajadores del mar por cuenta ajena y propia de los grupos segundo y tercero. Las bases se establecen por provincias, modalidades de pesca y categorías profesionales, a partir de las remuneraciones medias de 2023.

Regula cómo se tienen en cuenta los periodos trabajados en organizaciones internacionales intergubernamentales para reconocer y calcular pensiones contributivas de la Seguridad Social. Desarrolla la disposición adicional quincuagésima segunda de la Ley 6/2018 y fija reglas sobre periodos computables, base reguladora, complementos e incompatibilidades.

Este real decreto-ley reúne medidas para afrontar las consecuencias económicas y sociales de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo y para paliar los efectos de la sequía. Incluye cambios en hipotecas, pagos, un nuevo fondo de coinversión, medidas fiscales, energéticas, de transporte, de Seguridad Social, de empleo y de vivienda.

Modifica la norma que regula el convenio especial con la Seguridad Social para incluir en su ámbito a españoles que trabajan en organismos internacionales con sede en España. El convenio especial permite mantener la cobertura de la Seguridad Social a quienes no cotizan por su actividad en esos organismos.

Cambia el reparto territorial de varias unidades de recaudación ejecutiva de la Seguridad Social en ocho provincias. Algunas unidades dejan de funcionar y su territorio pasa a otra unidad. Los nuevos ámbitos figuran en un anexo y se aplican desde el 1 de enero de 2024.

Modifica el Estatuto de los Trabajadores para regular un nuevo permiso parental no retribuido hasta los 8 años del menor y mejorar el permiso de lactancia, y reforma la protección por desempleo para simplificar y mejorar su nivel asistencial.

Fija el plazo para ingresar las diferencias de cotización a la Seguridad Social en el Régimen Especial de la Minería del Carbón, tras actualizar las bases de cotización de 2023. Esas diferencias se pagarán en un único plazo, el del mes de febrero de 2024.

Fija las bases normalizadas de cotización por contingencias comunes para 2023 en el Régimen Especial de la Seguridad Social para la Minería del Carbón. Toma como referencia las bases de cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales del periodo del 1 de enero al 31 de diciembre de 2022.

Regula la situación asimilada a la de alta en la Seguridad Social de las personas trabajadoras desplazadas al extranjero por empresas que actúan en España. Establece los supuestos, la duración, la vinculación voluntaria, las obligaciones de información y la acción protectora. Deroga la orden de 1982 que regulaba esta materia.

Modifica la normativa que regula la prestación económica de la Seguridad Social para progenitores, guardadores o acogedores que reducen su jornada para cuidar a menores de 18 años con cáncer u otra enfermedad grave. Actualiza las condiciones de acceso, cuantía, duración y gestión de esta prestación.

Desarrolla el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo, un instrumento que, tras su activación por el Consejo de Ministros, permite a las empresas solicitar reducciones de jornada o suspensiones de contratos. Regula el procedimiento, las garantías para las personas trabajadoras y el Fondo RED.