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La ley regula los proyectos residenciales estratégicos en las Illes Balears: qué son, qué requisitos deben cumplir y cómo se aprueban. Su objetivo es obtener suelo para construir vivienda y agilizar los trámites urbanísticos.

Establece la organización y el régimen de personal de las Oficinas de Justicia en los municipios y sus agrupaciones, que sustituyen a los juzgados de paz. Regula su constitución, la dotación de personal, el funcionamiento de las agrupaciones y la dependencia del personal. Modifica varios reglamentos de personal al servicio de la Administración de Justicia.

Modifica el Reglamento de destinos del personal militar profesional. Añade destinos de libre designación de cobertura indispensable en crisis o emergencias y separa los conceptos de «anuente» y «carácter forzoso». También fija un plazo para el personal declarado útil con limitación por el servicio.

Modifica varios reglamentos sobre el personal al servicio de la Administración de Justicia. Actualiza el estatuto del Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, el régimen de ingreso y provisión de puestos, la Policía Judicial y la Comisión Nacional de Estadística Judicial.

Establece el marco básico estatal para los bomberos forestales que trabajan en la extinción de incendios. Regula sus funciones, clasificación profesional, formación, salud laboral, jornada y derechos específicos, así como el mantenimiento de plantillas en caso de sucesión empresarial.

Modifica el Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo de la Dirección General de la Policía. Suprime un supuesto de destino que se cubría por concurso específico de méritos y ajusta otro. Con ello, más puestos pasan a cubrirse por concurso general de méritos.

Establece el sistema de carrera profesional del personal sanitario del Departamento de Salud de Navarra y sus organismos autónomos, excluidos el personal facultativo especialista, otro personal facultativo sanitario y el personal diplomado sanitario. Regula los niveles, las retribuciones, los requisitos y la puntuación para ascender de nivel, el baremo y las comisiones de evaluación.

Modifica el Real Decreto 1364/2010, que regula el concurso de traslados de ámbito estatal entre personal funcionario de los cuerpos docentes. Actualiza así las normas sobre cómo el profesorado funcionario puede cambiar de destino en todo el territorio nacional.

Modifica el reglamento que regula la adquisición y pérdida de la condición de guardia civil y las situaciones administrativas. Concreta los criterios para determinar la situación del personal que trabaja en organismos ajenos y mejora la gestión de los ascensos y la continuación en servicio activo.

Modifica el Reglamento de evaluaciones y ascensos y el de ordenación de la enseñanza de la Guardia Civil. Ajusta el procedimiento para el ascenso al empleo de Cabo, incluida la aprobación de bases, requisitos y plan de estudios del curso de capacitación.

Modifica el Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra. Regula el grado como retribución básica de la carrera profesional y cambia condiciones de excedencia, movilidad, contratos a tiempo parcial, vacaciones y permisos por antigüedad.

Modifica el Reglamento de ingreso y promoción en las Fuerzas Armadas. Suprime los límites máximos de edad para acceder por promoción a las escalas de oficiales y suboficiales de los Cuerpos Generales y de Infantería de Marina. También elimina los límites de edad para la promoción interna de los militares de complemento de la Ley 17/1999.

Establece medidas para reducir la temporalidad en el empleo público de la Administración de la Generalitat de Cataluña. Regula la promoción interna y los procesos de estabilización del empleo temporal, y modifica normas vigentes en materia de función pública.

Aprueba el nuevo Reglamento de procesos selectivos y formación de la Policía Nacional. Desarrolla la Ley Orgánica 9/2015 y regula el ingreso, la promoción interna, el baremo, los destinos, la selección de personal facultativo y técnico y la formación.

Modifica el Reglamento de evaluaciones y ascensos y el de ordenación de la enseñanza de la Guardia Civil. Reduce de cinco a cuatro años el tiempo mínimo de servicio efectivo como capitán para poder ascender a comandante. También ajusta cómo asciende el personal en servicios especiales, excedencia o reserva.

Establece medidas para reducir el empleo temporal en el sector público de las Illes Balears. Regula procesos de estabilización para convertir plazas temporales en fijas, mediante concurso-oposición y un proceso excepcional para plazas de larga duración. También fija criterios de selección, baremos de méritos y bolsas de personal interino.

Aprueba el Reglamento que regula las especialidades del segundo tramo de la carrera militar. Establece cómo los militares adquieren nuevas especialidades mediante cursos de especialización y cómo se reconoce su formación. También regula la especialización administrativa y logística de los suboficiales.

Modifica el Reglamento de evaluaciones y ascensos en las Fuerzas Armadas para la escala de oficiales enfermeros del Cuerpo Militar de Sanidad. Fija en 5 años el tiempo de servicios como teniente para ascender a capitán por antigüedad, en lugar de los 9 años anteriores.

Aprueba el Reglamento de ingreso y promoción en las Fuerzas Armadas. Regula cómo se selecciona al personal que entra en los centros docentes militares de formación y cómo se promociona dentro de la carrera militar.