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Establece medidas extraordinarias y temporales para cubrir puestos de difícil cobertura de personal sanitario especialista en el Servicio Aragonés de Salud. Regula el acceso a esos puestos, su identificación, las garantías de permanencia y la valoración de méritos.

Modifica las normas de clasificación y provisión de destinos en la Guardia Civil. Revisa el catálogo de puestos de trabajo, crea un subcatálogo 9 para el alumnado en prácticas y actualiza denominaciones de unidades y la asignación de puestos de profesor en centros docentes.

Establece medidas extraordinarias y temporales para cubrir puestos de difícil cobertura de personal estatutario con título de especialista en ciencias de la salud en el Servicio Gallego de Salud. Regula el acceso, las garantías de incorporación y permanencia, la carrera profesional, la valoración de la experiencia y la formación e investigación.

Aprueba el Estatuto de la Agencia Estatal Comisión Española para la Lucha Antidopaje en el Deporte (CELAD), que pasa a ser el organismo público que elabora y ejecuta las políticas de lucha contra el dopaje. También modifica los estatutos del Consejo Superior de Deportes y del Instituto de Salud Carlos III.

Modifica la Ley Foral 19/2022 para cambiar las reglas de los procesos de acoplamiento interno previo del personal fijo del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra. Fija plazos para solicitudes y reclamaciones y limita la convocatoria a las plazas de la oferta de estabilización.

Adapta la normativa de Navarra a la Ley 20/2021 para reducir la temporalidad en el empleo público. Regula los procesos de estabilización de empleo temporal y modifica las normas sobre contratación temporal de personal en régimen administrativo en las Administraciones Públicas de Navarra.

Modifica el anexo del reglamento que fija la aptitud psicofísica del personal de las Fuerzas Armadas. Ajusta los coeficientes de ciertas enfermedades para que no se excluya a quien ya pudo ingresar con ellas.

Establece medidas especiales de recursos humanos para garantizar el funcionamiento de los servicios sociales durante el estado de alarma por el COVID-19. Permite al Imserso y a las comunidades autónomas imponer servicios extraordinarios y reasignar personal en centros públicos y privados de servicios sociales.