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Establece las bases reguladoras para conceder subvenciones a actividades de promoción de la economía social y de la responsabilidad social de las empresas, y para sufragar gastos de funcionamiento de entes representativos de la economía social de ámbito estatal.

Crea y regula la Junta de Contratación y la Mesa de Contratación del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, y una Mesa de Contratación propia de la Secretaría de Estado de Migraciones. Define sus funciones, composición y forma de funcionamiento, y suprime órganos anteriores.

Modifica la norma que regula el convenio especial con la Seguridad Social para contar la cotización de prácticas formativas y académicas externas hechas antes de la entrada en vigor de la disposición adicional quincuagésima segunda de la Ley General de la Seguridad Social. Permite suscribir ese convenio por una única vez y ampliar hasta un máximo de cinco años el cómputo de los periodos de formación.

Crea el Comité Antifraude del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones como órgano colegiado. Establece su composición, sus funciones de diseño, seguimiento, evaluación y revisión de la estrategia contra el fraude, y su régimen de funcionamiento.

Actualiza los módulos económicos que financian los centros concertados de Ceuta y Melilla. Incluye el aumento de la cuota del Mecanismo de Equidad Intergeneracional que paga el empleador y las subidas salariales del personal docente. Las nuevas cuantías tienen efectos desde el 1 de enero de 2023.

Crea y regula el Consejo Asesor de Brecha de Género, un órgano del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Su función es asesorar en la toma de decisiones sobre las políticas públicas del ministerio que afectan a las desigualdades entre mujeres y hombres.

Regula cómo suscribir un convenio especial con la Seguridad Social para que cuenten como cotizados los periodos de prácticas formativas o académicas externas realizados antes de la entrada en vigor de la norma que las incluyó en el sistema. Se puede solicitar una sola vez y por un máximo de cinco años.

Regula cómo las entidades de la Seguridad Social elaboran, aprueban y presentan por vía telemática sus cuentas anuales. Sustituye una orden anterior de 2009 y fija los requisitos de seguridad y firma electrónica del proceso.

Modifica la Orden PJC/51/2024 para actualizar las bases y tipos de cotización a la Seguridad Social, desempleo, cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional de 2024, tras aprobarse el salario mínimo interprofesional de ese año. Incluye una disposición transitoria sobre el ingreso de diferencias de cotización.

Modifica la norma que regula vacaciones, permisos, reducciones de jornada y licencias de los miembros de las Fuerzas Armadas. Adapta estas medidas de conciliación a los cambios del Estatuto Básico del Empleado Público, incluyendo la terminología sobre personas trans gestantes y los permisos por nacimiento, adopción o acogimiento.

Fija las bases y tipos de cotización a la Seguridad Social, desempleo, cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para 2024. Al no aprobarse los Presupuestos, mantiene las reglas de 2023 con ajustes automáticos ligados al salario mínimo y a la revalorización de pensiones.

Fija las bases de cotización a la Seguridad Social para 2024 de los trabajadores del mar por cuenta ajena y propia de los grupos segundo y tercero. Las bases se establecen por provincias, modalidades de pesca y categorías profesionales, a partir de las remuneraciones medias de 2023.

Modifica varios modelos de declaración tributaria: los modelos 030, 036 y 037, para que el teléfono y el correo que se facilitan puedan usarse para avisos informativos también por los órganos económico-administrativos; y el modelo 390, para recoger los distintos tipos de recargo de equivalencia del IVA vigentes en 2023.

Modifica la norma que regula el convenio especial con la Seguridad Social para incluir en su ámbito a españoles que trabajan en organismos internacionales con sede en España. El convenio especial permite mantener la cobertura de la Seguridad Social a quienes no cotizan por su actividad en esos organismos.

Establece los plazos y procedimientos para cerrar la contabilidad del ejercicio 2023 en las entidades que forman el sistema de la Seguridad Social. Regula la tramitación de expedientes de gasto, los pagos y el registro de operaciones al final del año.

Fija cómo se paga a los miembros de la Comisión de Control Especial que supervisa todos los fondos de pensiones de empleo de promoción pública abiertos. Regula la remuneración por asistir a reuniones, pagos adicionales y complementos por presidir, vicepresidir o ejercer la secretaría.

Fija las bases normalizadas de cotización por contingencias comunes para 2023 en el Régimen Especial de la Seguridad Social para la Minería del Carbón. Toma como referencia las bases de cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales del periodo del 1 de enero al 31 de diciembre de 2022.