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Designa el Aeropuerto de Córdoba como aeropuerto con horarios facilitados y lo añade al anexo I del Real Decreto 20/2014. Esto permite aplicar en él procesos de facilitación de franjas horarias mediante cooperación voluntaria entre compañías aéreas.

Establece cuándo no se inicia el cobro de deudas por prestaciones o subsidios por desempleo cobrados indebidamente, cuando su importe es tan bajo que no cubre el coste de reclamarlas. También regula cómo se acumulan varias deudas pequeñas y cómo termina el procedimiento si la deuda deja de ser reclamable.

Modifica las bases reguladoras de las ayudas del Programa Kit Digital para la digitalización de pequeñas y medianas empresas, microempresas y personas en situación de autoempleo. Actualiza el catálogo de soluciones de digitalización y otros aspectos de la gestión de las ayudas.

Modifica las bases reguladoras de subvenciones para programas de empleo del Servicio Público de Empleo Estatal. Actualiza las cuantías de las ayudas para costes salariales e incorpora dos nuevas iniciativas para el empleo juvenil en las administraciones públicas.

Fija los servicios mínimos para garantizar el suministro de energía eléctrica, la seguridad de las personas y de las instalaciones durante la huelga general del 8 de marzo de 2025 en Cataluña. Determina qué instalaciones de generación, transporte y distribución deben estar disponibles y la plantilla necesaria para cubrirlos.

Fija los servicios mínimos para garantizar el suministro eléctrico, la seguridad de las personas y de las instalaciones durante la huelga general del 8 de marzo de 2025 en Andalucía, Ceuta y Melilla. Determina qué instalaciones de generación, transporte y distribución deben estar disponibles y la plantilla necesaria para cubrirlos.

Fija los servicios mínimos que deben mantenerse en el sector de hidrocarburos durante la huelga general del 8 de marzo de 2025 en Cataluña, Andalucía, Ceuta y Melilla. Abarca el suministro de gas natural, gases licuados del petróleo, carburantes y la actividad de refino.

Modifica las bases reguladoras del Programa de Becas de Internacionalización Empresarial de ICEX, que forma a titulados universitarios en comercio exterior. El cambio actualiza la norma que regula estas becas desde 2020.

Fija las bases, topes y tipos de cotización a la Seguridad Social, desempleo, cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para 2025. Regula también la cotización en contratos a tiempo parcial, formativos y prácticas, y el mecanismo de equidad intergeneracional y la cotización adicional de solidaridad.

Modifica la Orden ECC/566/2015 sobre la capacitación del personal que maneja animales para experimentación y otros fines científicos, incluida la docencia. Ajusta el procedimiento para comprobar y mantener esa capacitación a lo largo del tiempo.

Regula cómo se forman las listas de aspirantes a cubrir plazas de profesor interino en centros y programas de la acción educativa española en el exterior. Fija los requisitos, el proceso de selección, la adjudicación de vacantes y la permanencia en las listas.

Fija las bases de cotización a la Seguridad Social para 2025 de las personas trabajadoras del mar incluidas en los grupos segundo y tercero. Las bases se determinan por provincias, modalidades de pesca y categorías profesionales, a partir de las remuneraciones medias de 2024.

Modifica los modelos de declaración censal 030 y 036 para incluir la identificación de los titulares reales de personas jurídicas y entidades, y para permitir solicitar la rehabilitación del número de identificación fiscal. Suprime el modelo 037 de declaración censal simplificada.

Regula para 2025 la gestión colectiva de contrataciones en origen: la previsión anual de empleos que se pueden cubrir con personas trabajadoras extranjeras que no residen en España. Establece dos modelos, migración circular (temporada) y migración estable, con ofertas genéricas o nominativas y trámites ordinarios o unificados.

Declara activado el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo para el sector de fabricación de vehículos de motor. Este mecanismo permite medidas de flexibilidad interna, como reducir la jornada o suspender contratos, ante cambios excepcionales del sector.