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Aprueba la oferta de empleo público del Estado para 2026, que fija cuántas plazas de nuevo ingreso se convocan y en qué ámbitos. Refuerza áreas como emergencias climáticas, protección civil, seguridad ferroviaria, infraestructuras de transporte y tecnologías de la información. Incluye además una oferta extraordinaria de 346 plazas por los daños de fenómenos meteorológicos adversos.

Establece instrucciones sobre jornada y horarios del personal de la Administración General del Estado y sus organismos públicos. Fija la jornada ordinaria en 35 horas semanales y amplía la flexibilidad horaria para la conciliación, incluyendo a las personas cuidadoras.

Aprueba la oferta de empleo público del Cuerpo de la Guardia Civil para 2026. Regula el ingreso directo, la reserva de plazas en la Escala de Cabos y Guardias y la promoción profesional dentro del cuerpo.

Aprueba la oferta de empleo público de la Policía Nacional para 2026: 150 plazas libres en la Escala Ejecutiva y 2.704 en la Escala Básica. De estas últimas, 541 se reservan a militares de tropa y marinería. También prevé 225 plazas de promoción interna a la Escala Ejecutiva.

Modifica el Real Decreto 1024/2022, que regula las subvenciones directas a asociaciones de autónomos y empresarios para difundir y acompañar el Programa Kit Digital entre autónomos, jóvenes empresarios y agricultores y ganaderos. El cambio se produce en la fase de justificación de las ayudas.

Modifica el Real Decreto 876/2024, que regula la concesión directa de una subvención a Unión Profesional para formar en competencias digitales a personas colegiadas. El programa se enmarca en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y en el Plan Nacional de Competencias Digitales.

Convoca pruebas de aptitud para obtener el título profesional de Gestor Administrativo. Las pruebas se celebran en Madrid y las convoca el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública a propuesta del Consejo General de Colegios de Gestores Administrativos. La resolución fija los requisitos, la forma de solicitud y el plazo.

Aprueba la oferta de empleo público de 2025 para la Administración General del Estado, que fija cuántas plazas se convocan y con qué perfiles. Se enmarca en un plan de planificación de recursos humanos y de reducción de la temporalidad.

Publica un acuerdo que reúne en un solo texto la organización de la negociación colectiva en la Administración General del Estado y la asignación de recursos sindicales. Regula los órganos de negociación y las garantías de las organizaciones sindicales, y sustituye acuerdos anteriores.

Modifica las reglas para conceder traslados a funcionarios de carrera de la Administración General del Estado por discapacidad sobrevenida, agravación de la discapacidad o motivos de salud propios o de familiares a cargo. Concreta cómo se valora la solicitud cuando la persona está de baja médica.

Concede una subvención directa a la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) para financiar su plan de formación para el empleo del personal de la Administración local en 2025. La norma fija la cuantía, la entidad beneficiaria, los gastos subvencionables y el procedimiento de concesión, pago y justificación.

Aprueba la oferta de empleo público de la Guardia Civil para 2025. Regula el ingreso directo, la reserva de plazas en la Escala de Cabos y Guardias y la promoción profesional dentro del Cuerpo.

Aprueba la oferta de empleo público de la Policía Nacional para 2025. Fija cuántas plazas se convocan, cuántas se reservan en la Escala Básica y cómo se cubren por promoción interna. También ordena difundir las convocatorias de pruebas selectivas.

Concede una subvención directa al Ayuntamiento de Valdeavellano de Tera para financiar actividades formativas en el «Espacio Valdeavellano». La subvención se destina a los gastos de funcionamiento de esas actividades, en el marco de la colaboración del INAP con otras administraciones para formar a empleados públicos.