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Actualiza normas sobre la formación programada en las empresas y sobre subvenciones en el ámbito del empleo y la formación en el trabajo. Mantiene la concesión directa de subvenciones a corporaciones locales por contratar personas desempleadas en proyectos de garantía de rentas del Programa de Fomento del Empleo Agrario y la suprime para las destinadas a generar empleo estable. Extiende ese régimen a una nueva ayuda por asistencia diaria a acciones formativas de determinados colectivos desempleados.

Regula el procedimiento previo para decidir en qué grupos o actividades profesionales se permite anticipar la edad de jubilación aplicando coeficientes reductores. Estos supuestos son trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos, peligrosos o insalubres con altos índices de morbilidad o mortalidad. También se aplica a los trabajadores autónomos.

Desarrolla la regulación del Fondo de Reserva de la Seguridad Social: cómo se calculan sus dotaciones, cómo se gestionan sus activos y qué órganos lo controlan. También regula los informes de evaluación de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal sobre las medidas que afectan al gasto en pensiones.

Modifica el Reglamento de planes y fondos de pensiones para completar y mejorar el desarrollo de la Ley 12/2022, que impulsa los planes de pensiones de empleo. Incluye una adaptación para personas en jubilación parcial y ajusta la remuneración de los miembros de la Comisión de Seguimiento de los planes de empleo.

Modifica el Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros Derechos de la Seguridad Social. Precisa cómo se calcula la base de cotización de los trabajadores autónomos en casos de altas fuera de plazo y en periodos incluidos en actas de liquidación de la Inspección de Trabajo. También aclara qué circunstancias se tienen en cuenta al calcular la cuota en el procedimiento de regularización.

Modifica el Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social y el de Cotización. Permite fraccionar el pago de prestaciones percibidas indebidamente siempre que se solicite y suaviza las causas de revocación del fraccionamiento. También ajusta el embargo de cuentas, las subastas de bienes embargados y la domiciliación de cuotas.

Modifica dos reglamentos para que los procedimientos de sanción por infracciones laborales y los expedientes de liquidación de cuotas de la Seguridad Social se tramiten por medios electrónicos. También adapta el funcionamiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a la administración electrónica.

Modifica el Real Decreto 1051/2013, que regula las prestaciones del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia. Cambia requisitos y condiciones de acceso a la prestación económica para cuidados en el entorno familiar y apoyo a cuidadores no profesionales, y ajusta cuantías e intensidades de servicios y prestaciones.

Modifica la normativa que regula la prestación económica de la Seguridad Social para progenitores, guardadores o acogedores que reducen su jornada para cuidar a menores de 18 años con cáncer u otra enfermedad grave. Actualiza las condiciones de acceso, cuantía, duración y gestión de esta prestación.

Modifica la norma que regula el patrimonio de la Seguridad Social para permitir que sus bienes inmuebles, sin dejar de serlo, se destinen a fines de utilidad pública mediante adscripción o cesión de uso. También revisa la regulación de los negocios jurídicos de gestión del patrimonio e introduce un Plan de optimización.

Modifica la norma que regula la gestión y control de la incapacidad temporal en sus primeros 365 días. Suprime la entrega a la persona trabajadora de la copia en papel del parte médico destinada a la empresa y su presentación por esta. La comunicación de los partes y de los datos necesarios pasa a hacerse por medios electrónicos entre la administración y la empresa.

Establece el procedimiento para reconocer, declarar y calificar el grado de discapacidad. Regula los baremos, los equipos multiprofesionales que evalúan, la resolución, la tarjeta acreditativa, la revisión del grado y las reclamaciones. También fija reglas sobre confidencialidad y sistema de información.

Regula cómo el Ingreso Mínimo Vital se combina con los ingresos del trabajo o de la actividad por cuenta propia. Establece una parte de esos ingresos que no se descuenta de la prestación (renta exenta) para que trabajar resulte más rentable. Fija el cálculo, el reconocimiento de la exención y su evaluación.

Modifica dos reglamentos de la Seguridad Social para adaptar los trámites de afiliación, alta, baja y cotización de los trabajadores autónomos. Refuerza la vía electrónica y permite cambiar las bases de cotización con más frecuencia dentro del año.

Modifica varios reales decretos sobre la Seguridad Social para adaptar la estructura y las competencias del Instituto Nacional de la Seguridad Social, el Instituto Social de la Marina y el Ministerio de Inclusión. Actualiza el reparto de competencias en incapacidades laborales y en la gestión de prestaciones, y suprime funciones informáticas de la Secretaría General.

Regula los principios generales y la organización del sistema de información contable de la Seguridad Social. Sustituye al Real Decreto 508/2000 y actualiza el marco que aplica la Intervención General de la Seguridad Social. Incluye el ámbito de aplicación, los fines y los principios del sistema.

Modifica el Real Decreto 706/1997 para permitir que los expedientes de reconocimiento de prestaciones de la Seguridad Social se repartan automáticamente entre las distintas intervenciones delegadas, según las cargas de trabajo. También amplía la competencia territorial de los órganos provinciales de las entidades gestoras.

Modifica el Reglamento General de la Seguridad Social de las Fuerzas Armadas para que las asociaciones profesionales de la Guardia Civil tengan representación en la Junta de Gobierno del ISFAS, igual que las de las Fuerzas Armadas. Corrige así lo anulado por el Tribunal Supremo en 2018.