Buscar en el BOE

El Congreso de los Diputados convalida el Real Decreto-ley 5/2022, que adapta el régimen laboral especial de las personas que trabajan en actividades artísticas y en las técnicas y auxiliares necesarias, y mejora las condiciones laborales del sector.

Modifica por segunda vez la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres del País Vasco. Actualiza artículos sobre participación, subvenciones, contratación pública, empleo, cuidados, violencia machista y atención sanitaria, social, policial y judicial. También cambia otras leyes vascas relacionadas.

Adapta la relación laboral especial de las personas que trabajan en actividades artísticas y también del personal técnico y auxiliar necesario para su desarrollo. Incluye cambios en la contratación temporal, en la indemnización por fin de contrato y en la cotización de los artistas autónomos con bajos ingresos.

El Congreso de los Diputados convalida el Real Decreto-ley 3/2022, que establece medidas para mejorar la sostenibilidad del transporte de mercancías por carretera y el funcionamiento de la cadena logística. También incorpora al ordenamiento español la Directiva (UE) 2020/1057 sobre el desplazamiento de conductores del sector y medidas excepcionales de revisión de precios en contratos públicos de obras.

Establece los controles mínimos sobre las jornadas de trabajo de los conductores de camiones y autobuses en el transporte por carretera. Fija cuántas jornadas se controlan, cómo se hacen los controles en carretera y en las empresas, y qué datos se recogen.

Aprueba el Reglamento de la Medalla y la Placa al Mérito en el Trabajo. Regula qué son estas condecoraciones, sus modalidades y categorías, los requisitos y criterios para concederlas, el procedimiento, el registro de concesiones y su revocación.

Modifica normas del transporte de mercancías por carretera para mejorar la sostenibilidad del sector y el funcionamiento de la cadena logística. También regula el desplazamiento de conductores en el transporte internacional y permite revisar de forma excepcional los precios de contratos públicos de obras.

El Congreso de los Diputados convalida el Real Decreto-ley 32/2021, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. Ordena su publicación para general conocimiento.

Modifica el Estatuto de los Trabajadores para reducir la temporalidad y reforzar la estabilidad en el empleo. Regula los contratos de duración determinada, los contratos formativos y el Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización del empleo. También adapta la normativa de empresas de trabajo temporal y de empleo.

El Consejo de Ministros aprueba el Plan de Acción Nacional contra el Trabajo Forzoso, que ordena las medidas para prevenir estas prácticas, proteger y reparar a las víctimas y reforzar la cooperación internacional. La resolución da publicidad al acuerdo en el Boletín Oficial del Estado.

Aprueba el Plan Anual de Política de Empleo para 2021, que fija los objetivos de las políticas de activación para el empleo en toda España y en cada comunidad autónoma, junto con los indicadores para evaluar su cumplimiento. Recoge los servicios y programas que aplicarán los servicios públicos de empleo.

Modifica el Real Decreto 773/1997 para adaptar sus anexos a la Directiva (UE) 2019/1832. Actualiza la terminología y la clasificación de riesgos de los equipos de protección individual para que coincidan con el Reglamento (UE) 2016/425.

Aprueba el Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para 2021-2023. El plan fija 40 objetivos en cuatro ejes: calidad del empleo y derechos laborales, capacidad de control, modernización del organismo y actividad internacional.

Publica en el Boletín Oficial del Estado el calendario de fiestas laborales para 2022. Recoge las fiestas de ámbito nacional y las que han fijado las diecisiete comunidades autónomas y las ciudades de Ceuta y Melilla.

Regula el trabajo a distancia y el teletrabajo en las empresas. Establece que debe haber un acuerdo escrito entre empresa y persona trabajadora, y fija derechos como formación, equipos, compensación de gastos, horario flexible, desconexión digital y protección de datos.

El acuerdo permite que los familiares dependientes del personal diplomático, consular, administrativo y técnico de España y Níger puedan trabajar por cuenta ajena o propia en el otro país. Para ello necesitan una autorización y cumplir las normas profesionales del país donde trabajan.