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Establece un marco entre España y Guatemala para regular la contratación de trabajadores guatemaltecos en España y de españoles en Guatemala. Distingue entre trabajadores estables (al menos un año) y de temporada (hasta nueve meses al año), y fija cómo se comunican las ofertas de empleo, las condiciones laborales y el retorno.

España se adhiere al Convenio de la Organización Internacional del Trabajo sobre seguridad y salud en la agricultura, adoptado en Ginebra el 21 de junio de 2001. El Convenio establece obligaciones para prevenir accidentes y enfermedades laborales en el sector agrícola.

España se adhiere al Convenio de la Organización Internacional del Trabajo sobre seguridad y salud en la construcción, adoptado en Ginebra en 1988. El Convenio fija medidas de prevención de riesgos en obras de edificación, obra pública, montaje y demolición.

Estas enmiendas al Convenio sobre el trabajo marítimo, 2006, añaden reglas para proteger a la gente de mar que es retenida en cautiverio por piratería o robo a mano armada. Su acuerdo de empleo sigue vigente, se le siguen pagando salarios y prestaciones, y no pierde el derecho a repatriación.

Establece un marco común para que las personas que teletrabajan de forma habitual desde un país distinto al de su empresa puedan solicitar una excepción y mantener la seguridad social del país donde está la empresa. Fija definiciones, ámbito, procedimiento y Estado depositario.

España se adhiere al Convenio de la Organización Internacional del Trabajo sobre el trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos, adoptado en Ginebra el 16 de junio de 2011. El Convenio tiene 27 artículos y establece normas sobre las condiciones de este trabajo.

España se obliga a cumplir el Convenio de la Organización Internacional del Trabajo sobre el trabajo en el sector pesquero, adoptado en Ginebra en 2007. El Convenio tiene 54 artículos y 3 anexos y establece condiciones de trabajo para los pescadores.

Establece un marco entre España y Honduras para regular la migración laboral ordenada. Define categorías de trabajadores (estables, de temporada y en prácticas), cómo se comunican las ofertas de empleo y las condiciones laborales y derechos sociales. También regula el retorno de los trabajadores.

España se adhiere al Convenio de la Organización Internacional del Trabajo sobre el trabajo a domicilio, adoptado en Ginebra el 20 de junio de 1996. El Convenio define qué es el trabajo a domicilio y establece obligaciones para los países que lo ratifican.

Establece las condiciones para que el Gobierno de España financie y envíe jóvenes profesionales a trabajar como Oficiales Profesionales Jóvenes (JPO) en el PNUD y en otras entidades de la ONU cuyos programas gestiona el PNUD. Regula la solicitud de candidatos, la selección, el estatuto de los JPO y los aspectos financieros y de auditoría.