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Establece un marco entre España y Guatemala para regular la contratación de trabajadores guatemaltecos en España y de españoles en Guatemala. Distingue entre trabajadores estables (al menos un año) y de temporada (hasta nueve meses al año), y fija cómo se comunican las ofertas de empleo, las condiciones laborales y el retorno.

Establece un marco común para que las personas que teletrabajan de forma habitual desde un país distinto al de su empresa puedan solicitar una excepción y mantener la seguridad social del país donde está la empresa. Fija definiciones, ámbito, procedimiento y Estado depositario.

Establece un marco entre España y Honduras para regular la migración laboral ordenada. Define categorías de trabajadores (estables, de temporada y en prácticas), cómo se comunican las ofertas de empleo y las condiciones laborales y derechos sociales. También regula el retorno de los trabajadores.

Establece las condiciones para que el Gobierno de España financie y envíe jóvenes profesionales a trabajar como Oficiales Profesionales Jóvenes (JPO) en el PNUD y en otras entidades de la ONU cuyos programas gestiona el PNUD. Regula la solicitud de candidatos, la selección, el estatuto de los JPO y los aspectos financieros y de auditoría.