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Modifica varias normas de personal de las Administraciones Públicas de Navarra para reducir la temporalidad en el empleo público. Regula nuevos regímenes de excedencia voluntaria y de concursos de traslado, y cambia el Estatuto del Personal y la normativa del Servicio Navarro de Salud.

Modifica varias leyes de Castilla-La Mancha en materias administrativas y tributarias para aplicar los objetivos de los presupuestos de 2025. Ajusta normas sobre hacienda, archivos, educación, montes, patrimonio cultural, ordenación del territorio, infancia, integridad pública y juego.

Modifica la Ley de Salud del Principado de Asturias para cambiar cómo se componen los órganos de selección de personal estatutario del Servicio de Salud. Suprime la exigencia de que algunos vocales de los tribunales sean propuestos por la Comisión Nacional de la Especialidad.

Establece el sistema de carrera profesional del personal sanitario del Departamento de Salud de Navarra y sus organismos autónomos, excluidos el personal facultativo especialista, otro personal facultativo sanitario y el personal diplomado sanitario. Regula los niveles, las retribuciones, los requisitos y la puntuación para ascender de nivel, el baremo y las comisiones de evaluación.

La ley regula la igualdad real y efectiva de las personas trans y la garantía de los derechos de las personas LGTBI. Establece medidas de los poderes públicos en ámbitos como el laboral, la salud, la educación, la cultura, el deporte, los medios de comunicación, la familia, la acción exterior, el medio rural y el turismo. También regula la rectificación registral de la mención al sexo, la protección frente a la discriminación y la LGTBIfobia, y un régimen de infracciones y sanciones.

Establece las normas de correcta preparación extemporánea de radiofármacos en unidades de radiofarmacia autorizadas. Regula el personal, las instalaciones, los equipos, la documentación, la preparación, el control de calidad, la dispensación y la retirada de estas preparaciones.

Adapta la normativa de Navarra a la Ley 20/2021 para reducir la temporalidad en el empleo público. Regula los procesos de estabilización de empleo temporal y modifica las normas sobre contratación temporal de personal en régimen administrativo en las Administraciones Públicas de Navarra.

Crea la Comisión de Formación Continuada de las Profesiones Sanitarias del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) y regula su composición y funcionamiento. También establece el procedimiento para acreditar las actividades de formación continuada de los profesionales sanitarios que trabajan en su ámbito.

Modifica el régimen sancionador creado para castigar los incumplimientos de las normas dictadas frente a la COVID-19 en las Illes Balears. También cambia el artículo 19 y añade un artículo 54 bis a la Ley de presupuestos de la comunidad autónoma.

Establece medidas sanitarias, sociales y judiciales que se aplican cuando termina el estado de alarma por la COVID-19 el 9 de mayo de 2021. Incluye control sanitario de viajeros internacionales, protección de consumidores vulnerables de agua y energía, apoyo a víctimas de violencia de género y medidas sobre cooperativas y profesionales sanitarios jubilados.

Reforma el complemento por maternidad en las pensiones para convertirlo en un complemento para reducir la brecha de género, que pueden cobrar también los hombres. Además modifica el ingreso mínimo vital, la incapacidad temporal del personal sanitario y amplía plazos de moratorias hipotecarias y avales públicos.

Regula el teletrabajo como modalidad de trabajo a distancia para las empleadas y empleados públicos, y establece medidas excepcionales de contratación de personal sanitario para reforzar el Sistema Nacional de Salud durante la crisis de la COVID-19.

Aprueba un sexto paquete de medidas urgentes en Navarra para responder al impacto del coronavirus. Incluye compensaciones a concesionarias de transporte interurbano, ajustes en la renta garantizada, autorizaciones excepcionales para energía eólica y varias medidas tributarias y de apoyo al personal sanitario y a las empresas.