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Publica un acuerdo que aprueba el procedimiento para sancionar al personal laboral de la Administración General del Estado que trabaja en el exterior. Sustituye un procedimiento anterior anulado por un tribunal y fija cómo se tramitan las faltas graves y muy graves.

Regula cómo se elaboran, negocian y registran los planes de igualdad en las empresas. Establece el contenido mínimo del diagnóstico y del plan, los plazos de negociación y el registro donde deben inscribirse. También regula el depósito de protocolos contra el acoso sexual.

Establece la obligación de igual retribución entre mujeres y hombres por trabajos de igual valor. Crea instrumentos de transparencia retributiva: registro retributivo y auditoría retributiva, y regula la valoración de puestos de trabajo en los convenios colectivos.

Modifica el Real Decreto 187/2008 para que la negociación colectiva del personal estatutario de la Red Hospitalaria de la Defensa se realice en la Mesa Delegada de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado en el Ministerio de Defensa. Incluye condiciones de trabajo, provisión de puestos y procesos selectivos.

Regula el trabajo a distancia en las empresas, incluyendo el teletrabajo. Establece que debe ser voluntario y acordarse por escrito entre empresa y persona trabajadora, y fija los derechos de quien trabaja fuera del centro de trabajo.

Desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Hacienda y fija sus órganos superiores y directivos, como la Secretaría de Estado de Hacienda, la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos, la Subsecretaría y la Intervención General. También modifica otros reales decretos para adaptar sus estructuras.